Удаленная работа: катастрофы нависают из-за того, что менеджеры отказываются слушать
Бизнес-лидеры «держатся за пережитки прошлого», не замечая фундаментальных сдвигов в рабочей силе, оставляя их с потенциальным исходом талантов на руки. Опрос более 10 500 интеллектуальных работников показал, что многие руководители компаний продолжают рассматривать офис как нервный центр работы, несмотря на растущее предпочтение гибкой рабочей политики среди сотрудников. См. также: Требуются разработчики: компании нанимают сотрудников, и…
Подробнее
