Amazon пообещал проверить температуру и предоставить хирургические маски для работников в своих центрах выполнения заказов и продуктовых магазинах Whole Foods, начиная со следующей недели, согласно многочисленным сообщениям.
Работники Instacart не получали подобных обещаний.
Эта новость пришла в разгар назревающего беспорядка среди сотрудников.
Некоторые работники, работающие полный рабочий день и работающие по контракту в Whole Foods, Amazon и Instacart, выходили или вызывали больных в понедельник и вторник, чтобы усилить борьбу за защиту от коронавирусной инфекции.
UFCW (Объединенные работники пищевой и коммерческой сферы) в понедельник опубликовал заявление в поддержку требований работников Amazon, Instacart и Whole Foods.
Четырнадцать генеральных прокуроров штатов на прошлой неделе подписали письмо генеральным директорам Amazon и Whole Foods, в котором просили их улучшить политику отпусков по болезни.
В письме содержится просьба к руководителям принять «более щедрую политику оплачиваемого отпуска» для своих сотрудников и независимых подрядчиков, чтобы обуздать распространение коронавируса во время нынешней пандемии.
Он ссылается на временное руководство CDC для предприятий и работодателей и указывает на то, что политика компаний в отношении отпуска по болезни COVID-19 не соответствует этим рекомендациям. Он предупреждает, что компании «подвергают своих других сотрудников, своих клиентов и широкую общественность значительному риску воздействия COVID-19».
Их «узкие критерии особенно недостаточны, учитывая реалии общественности. Кризис в области здравоохранения, когда об отсутствии доступа к тестированию COVID-19 широко сообщалось, "и предупреждает, что это" серьезно подорвало бы усилия по продвижению социального дистанцирования ", предупреждает письмо.
Amazon ответила на письмо и участвует в обсуждении вопроса об усилении политики оплачиваемых отпусков по болезни для сотрудников, согласно заявлению генерального прокурора штата Массачусетс Мауры Хили, написавшего письмо.
Содержание статьи
Глухие уши?
Трудовые отношения в понедельник "не оказали абсолютно никакого влияния на операции Instacart", — заявил представитель компании в заявлении, предоставленном E-Commerce Times представителем компании Дани Пьетро. «В понедельник мы увидели на 40% больше покупателей на платформе по сравнению с тем же временем и днем на прошлой неделе».
Whole Foods Market »не увидели изменений в общем количестве прогулов, и мы продолжали работать во всех наших магазинах без перерыва. «Представитель компании заявил в заявлении, предоставленном E-Commerce Times представителем компании Рэйчел Малиш.
У рабочих нет иного выбора, кроме как возразить, сказал Роб Эндерле, главный аналитик Enderle Group, потому что «в действительности фирмы перекладывают на них риск без адекватной компенсации».
Их единственное другое альтернатива — отказываться от работы, что не является приемлемым решением для многих людей, сказал Эндерле E-Commerce Times.
«Amazon и другие фирмы, ведущие себя таким образом, непреднамеренно закладывают основу для очень агрессивного объединения, особенно когда они увольняют организаторов», — добавил он, ссылаясь на увольнение лидера забастовки Amazon после акции в понедельник.
Почему работники в ярости
За последние несколько недель некоторые сотрудники, по крайней мере, на 10 складах Amazon в США были заражены COVID-19, но компания, очевидно, не закрыла эти склады.
Работники сортировочного центра DTW5 к югу от Детройта, как сообщается, узнали, что коллега был заражен слухами в Facebook. Позже сотрудник отдела кадров подтвердил слухи в комнате отдыха.
После столкновения с руководством они узнали, что пять коллег, которые были в контакте с зараженным человеком, были уведомлены.
Работники Whole Foods как минимум в трех местах — в Сан-Франциско, Хантингтон-Бич и Чикаго — были заражены.
Инстакарт, как сообщается, сообщил торговой команде, что у сотрудника супермаркета в Star Market в Оберне, штат Массачусетс, одном из его партнеров по продуктовым магазинам, был диагностирован COVID-19.
Как сообщается, он предложил предоставить любому члену команды, который чувствует себя небезопасным, работать с 7-30 днями неоплачиваемого отпуска в каждом конкретном случае и настоятельно призвал всех, у кого могли появиться симптомы COVID-19, обратиться к поставщику медицинских услуг.
«Учитывая рабочие условия, многим из этих работников понадобится СИЗ (средства индивидуальной защиты), чтобы обезопасить себя и предотвратить потенциальное распространение COVID-19 среди клиентов», — заметил Рэй Ванг, главный аналитик Constellation Research.
Оплата труда в опасных условиях, которую требуют рабочие, «может быть непростой задачей», — сказал он E-Commerce Times.
Однако имеет смысл улучшить условия труда для обеспечения безопасности и обеспечить СИЗ, добавил Ван. «Принести испытания рабочих и термометров».
Предпринятые действия
Компании отреагировали на неоднократные петиции работников о улучшении условий труда, но рабочие сочли эти усилия неадекватными.
«Мы консультируемся с местными и федеральными органами здравоохранения и медицинскими экспертами о том, как обращаться с закрытиями зданий для глубокой уборки, если сотрудник дает положительный результат на COVID-19», — заявил представитель Amazon в комментариях, предоставленных компанией E-Commerce Times компанией. представитель Алисса Брониковски.
В процессе оценки Amazon рассматриваются различные вопросы, в том числе, где находившийся в здании сотрудник находился в здании, как долго, как давно он там находился и кто взаимодействовал с сотрудником.
Любой, кто находится в тесном контакте с инфицированным человеком в здании Amazon, должен будет самостоятельно оплачивать карантин в течение 14 дней, в дополнение к неограниченному неоплачиваемому перерыву для всех почасовых сотрудников до конца апреля.
«Оплачиваемый отпуск по болезни является новым для Амазонки», — сказал Ван.
Amazon также увеличил частоту и интенсивность уборки во всех местах, внедрил различные меры социального дистанцирования и настаивал на частом мытье рук в течение не менее 20 секунд или использовании дезинфицирующего средства на спиртовой основе.
Instacart за последние четыре недели представила новые функции продукта, рекомендации для здоровья, бонусы для покупателей, политику в отношении отпусков по болезни и расходные материалы, по словам представителя, а также оплату тех, кто пострадал от COVID-19.
«Whole Foods» развернула широкие меры по обеспечению безопасности сотрудников на работе, дополнительно 2 доллара в час и повышенную оплату сверхурочных, по словам представителя. Он предлагает дополнительные две недели оплачиваемого больничного времени для сотрудников, которые находятся на карантине или имеют положительный результат на COVID-19.
Амазонка под микроскопом Нью-Йорка
Амазонка уволила активиста, который вел выход понедельника на своем складе в Нью-Йорке.
Это побудило мэра Нью-Йорка Билла де Блазио начать расследование.
Это также вызвало осуждение генерального прокурора штата Нью-Йорк Летиции Джеймс, которая охарактеризовала увольнение как позорное, указала, что право на организацию кодифицировано в законе штата, и сказала, что ее ведомство рассматривает все законные варианты, в том числе в Национальном совете по трудовым отношениям США провести расследование.
«Сейчас заменить рабочих дешевле, чем защитить их», — сказал Эндерле. «До тех пор, пока не станет дешевле позволить сотрудникам умереть, чем защитить их, у вас не будет среднего уровня для принятия коллективного решения».
Правительствам «необходимо внедрять надежные финансовые стимулы, например требовать от компаний платить адекватные пособия по смерти ", если они хотят, чтобы ситуация изменилась", — предложил он.
Компании «рискуют огромными штрафами, дорогостоящими нормативными актами и драконовскими ответами на массовые смерти работников» в штатах, обладающих существенными правами работников, предупредил Эндерле, таких как Калифорния и Нью-Йорк. 
