Откат в сочетании с настойчивостью сотрудников, работающих удаленно, привел к тому, что города, которые полагались на технических работников, стали частыми кафе, детскими садами для собак и общественным транспортом.
В прошлом месяце г-н Джасси написал в письме сотрудникам, что ожидается, что большинство корпоративных сотрудников будут возвращаться в офис три дня в неделю, начиная с 1 мая. .
«События действительно изменились, — сказал Ричард Флорида, профессор Университета Торонто, изучающий городское развитие и технологии более двух десятилетий. «Пандемия у нас была, удаленная работа стала модной. Но я думаю, что это еще одна предостерегающая история, возможно, последняя предостерегающая история о том, что нельзя делать ставку на компанию целым сообществом».
Замедление в штаб-квартире Amazon, пожалуй, наиболее показательно для того, насколько быстро изменились тенденции по сравнению с ее амбициями, которые были всего несколько лет назад. Amazon вызвал международный ажиотаж в 2017 году, когда объявил о поиске второй штаб-квартиры, заявив, что хочет найти место, где он мог бы расшириться до 50 000 сотрудников. Сотни городов и поселков по всей Северной Америке бросились на Amazon, надеясь привлечь то, что считалось хорошо оплачиваемой работой в будущем.
Но долгосрочные надежды рухнули в конце 2018 года, когда Amazon объявила, что разделит вторую штаб-квартиру поровну между Квинсом и Арлингтоном, штат Вирджиния, двумя городскими районами, где у Amazon уже было больше сотрудников, чем где-либо еще за пределами Сиэтла и района залива. .
В то время компания заявила, что для разработки потребуется 5 миллиардов долларов на строительство и другие инвестиции. Amazon предложили налоговые льготы на сумму более 2 миллиардов долларов из Нью-Йорка и Вирджинии.
Налоговые льготы и опасения по поводу джентрификации вызвали ожесточенное сопротивление сообщества, профсоюзов и политиков по поводу кампуса в Лонг-Айленд-Сити, и в начале 2019 года Amazon отменила свои планы относительно кампуса в Квинсе.
