Тим Брей, вице-президент и выдающийся инженер Amazon Web Services (AWS), уволился со своего более чем $ 1 млн. В год на облачного гиганта над Amazon, уволив группу сотрудников, которые публично протестовали против условий на складах Amazon во время пандемия коронавируса COVID-19 .
Брей присоединился к AWS в конце 2014 года после четырехлетнего пребывания в Google в качестве защитника Android-разработчиков. До этого он был директором по веб-технологиям в Sun Microsystems, где он играл ключевую роль в разработке Java и его открытых источниках под GPL.
Он покинул Sun через месяц после того, как Oracle завершила сделку по приобретению, что, конечно, дало Oracle Java и боеприпасы для начала десятилетней юридической битвы с Google за то, как поисковая компания использовала Java в Android.
Брей ранее высоко оценил культуру в AWS, сказав в посте 2017 года: «Мне действительно не нужны деньги, но я не ушел».
Он все еще восхищается AWS и его руководством, но подал в отставку 1 мая, через несколько недель после того, как Amazon уволила нескольких американских сотрудников, которые публично выразили обеспокоенность по поводу безопасности работников и отсутствия тестирования на своих распределительных складах.
«1 мая был моим последним днем в качестве вице-президента и выдающегося инженера в Amazon Web Services, после пяти лет и пяти месяцев полезного веселья. Я ушел в смятение из-за того, что Amazon увольняет информаторов, которые шутят о сотрудниках склада, напуганных COVID- 19 ", он написал в своем личном блоге.
Амазонка была в заголовках газет в январе за то, что якобы угрожала уволить климатических активистов, работающих в компании. Затем в апреле, на фоне вспышки коронавируса в США, Washington Post, владельцем которой является генеральный директор Amazon Джефф Безос, сообщил, что Amazon уволила нескольких сотрудников, которые были в группе Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) и которые призвали к более безопасные условия труда и больше средств защиты при работе на своих складах.
Брей отмечает, что он был одним из 8702 подписавших открытое письмо AECJ, призывающее акционеров поддержать резолюцию Amazon о принятии мер в отношении климата.
Он говорит, что «момент, который я сломал» был, когда Amazon в середине апреля уволил двух лидеров AECJ, Эмили Каннингем и Марен Косту, сразу после того, как они помогли внутренне продвинуть петицию, требующую защиты от коронавируса для работников склада.
Пара также организовала видео-звонок на 16 апреля с участием работников склада Amazon со всего мира и известного общественного активиста Наоми Кляйн.
«Оправдания были смехотворными; любому разумному наблюдателю было ясно, что их преследовали за разоблачение», — пишет он.
«Менеджмент мог возразить против события или потребовать исключить посторонних, или представить руководство, или любое другое число; было достаточно времени. Вместо этого они просто уволили активистов».
Брей говорит, что он усилил свои опасения по соответствующим каналам, потому что вице-президент не должен публично жулик. Он не раскрывает обсуждений, которые у него были, но говорит, что он привел много таких же аргументов, подробно изложенных в его посте.
«Оставление Amazon VP означало бы, в сущности, отказ от действий, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку».
Однако, Брей также отмечает, что Amazon «расставил приоритеты» выпускать и прилагать огромные усилия для обеспечения безопасности на складе ".
Но он также утверждает, что увольнение сотрудников Amazon, которые жаловались, является симптомом современного капитализма.
"И, в конце концов, большая проблема не в специфике ответа COVID-19. А в том, что Amazon рассматривает людей на складах как взаимозаменяемые единицы потенциального сбора и упаковки. Только это не просто Амазонка, это то, как осуществляется капитализм 21-го века », — пишет Брей.
По этой причине Брэй также утверждает, что регуляторы должны навязывать правила Amazon.
«Амазонка исключительно хорошо управляется и продемонстрировала большое умение находить возможности и создавать повторяющиеся процессы для их использования. У нее нет соответствующего представления о человеческих затратах на неустанный рост и накопление богатства и власти, " он написал.
«Если нам не нравятся определенные вещи, которые делает Amazon, нам нужно установить юридические ограждения, чтобы остановить эти вещи. Нам не нужно изобретать что-то новое; сочетание антимонопольного и прожиточного минимума и строгое соблюдение законодательства о расширении прав и возможностей работников предлагает четкий путь вперед ».
Он проводит различие между Amazon и тем, как он обращается с работниками склада, и с AWS, в которой работают хорошо оплачиваемые технические работники.
AWS «это отдельная история», пишет он, и «относится к работникам по-человечески, стремится к равновесию между работой и личной жизнью, борется за то, чтобы двигать иглой разнообразия (и в большинстве случаев терпит неудачу, но так же, как и все остальные), и является по большому счету этическая организация ".
«Я искренне восхищаюсь [AWS’s] лидерством», — говорит он. «Конечно, у его работников есть власть. Средняя заработная плата очень высока, и любой, кто недоволен, может перейти улицу и получить другую работу, платя такую же или лучше».
Amazon отказался комментировать отставку Брея.
Тим Брей: «Оставаться вице-президентом Amazon означало бы, по сути, подписаться на действия, которые я презирал. Поэтому я подал в отставку. "
Изображение: AWS / YouTube
