Работать в «Яндексе» не только престижно, но и перспективно. В этой компании можно быть уверенным в том, что твои навыки не устареют. Профессиональный рост, работа в команде и крутые офисы — это малая часть того, что привлекает как молодых, так и опытных специалистов. Однако нужно понимать, чем придется пожертвовать, а что можно получить взамен на работу в главной российской IT-корпорации.
Работа на первом месте
Логично, что лучшая компания требует лучших работников. Это не значит, что попадают туда только избранные. Главное — талант, навыки и любовь к своему делу.
Эта «любовь» в случае с «Яндексом» не фигура речи. Потому что работать так много, как это делают здесь, без желания крайне сложно.
В этой сфере, и в компании в частности, от сотрудника ждут полной отдачи и «горящих глаз». Новый проект? Отлично. Три новых проекта? Еще лучше!
В «Яндексе» нужно будет оставаться на ночь, жертвовать выходными в кругу друзей и семейными ужинами. Стоит понимать, что поначалу личная жизнь отойдет на второй план. Лучше сразу обсудить это с близкими и партнером, иначе придется объясняться в разгар работы с кипой новых задач и приближающихся дедлайнов.
Льготы и забота о сотрудниках
Руководство «Яндекса» — пример идеального менеджмента в компании. К сотруднику относятся со всей ответственностью.
Во-первых, специалист компании может рассчитывать на беспроцентную ссуду на три года, чтобы купить жилье.
Во-вторых, разработчики продуктов «Яндекса» и те, кто их продвигают, получают технику. Они могут обзавестись планшетами, смартфонами или ноутбуками. И все, конечно, за счет работодателя.
В-третьх, работникам компенсируют траты на питание. А еще в офисах расположена отдельная кухня. И это не только конфетки на ресепшене. На кухне можно найти все для полноценного перекуса: овощи и фрукты, сладости и, конечно, кофе и чай.
Зарплата сотрудников
В «Яндексе» стабильно хорошая заработная плата. Считается, что ее показатель в Москве в среднем выше на 20 тыс. По данным на 2019 год самая низкая зарплата в компании составляет около 30 тыс. рублей в месяц (должность — медиапланер).
Инженер зарабатывает от 40 до 50 тыс. IT-специалист получает около 60 тыс., а зарплата руководителя проекта достигает 130 тыс. рублей в месяц.
Если дослужиться до руководителя отдела или руководителя направления, можно рассчитывать на 300 и 500 тыс. рублей в месяц, соответственно.
