Законодатели Калифорнии нацелены на Amazon.
Ожидается, что на этой или следующей неделе в сенат поступит одобренный Ассамблеей законопроект. на непрозрачные, управляемые алгоритмами и суровые условия работы складов, которые часто приписывают технологическому гиганту из Сиэтла.
Законопроект, первый такой закон в стране, потребует от складов раскрывать квоты и показатели скорости работы сотрудникам и государственные учреждения. Это запретило бы штрафы за «отгулы», которые влияют на здоровье и безопасность, включая использование туалета, и запретило бы преследование работников, которые жалуются.
Amazon доминирует в онлайн-покупках по всей стране на фоне всплеска электронной коммерции, подпитываемого COVID-19 пандемия. С 950 000 сотрудников в США и доходом в 368 миллиардов долларов в 2020 году он является вторым по величине работодателем в стране после Walmart и испытывает растущее давление с целью решения проблемы травматизма рабочих в своей цепочке поставок
.
«Amazon задает темп, создавая рынок для доставки потребительских товаров на следующий день», — сказала член Ассамблеи Лорена Гонсалес (демократ от Сан-Диего), автор законопроекта. «Мы видим, что Walmart и другие крупные склады следуют этому примеру. Мы должны убедиться, что наши законы соответствуют этому ».
По мнению экспертов, законы о рабочих местах Калифорнии часто влияют на другие штаты и федеральное правительство. Ожидается, что голосование в Сенате штата по законопроекту AB 701 будет завершено на фоне сильной оппозиции со стороны розничной торговли и других отраслей.
Алгоритм меня уволил … хотя мы работали изо всех сил.
Есения Баррера, бывшая работница Amazon
Ученые видят широкие последствия для будущего труда. «В США мы находимся на переломном этапе в вопросе о том, как технологии используются на рабочих местах и какие права имеют работники в отношении собранных о них данных», — сказала Бет Гутелиус, директор по исследованиям Университета Иллинойса в Центре городской экономики Чикаго. Развитие и авторитет в области логистики.
«Склады — это место, где раскрываются темные стороны наблюдения за работой».
Анализируя законодательство, Судебный комитет Сената привел исследования, показывающие, что уровень травматизма Amazon почти вдвое выше, чем в складской отрасли в целом. В одном исследовании сравнивали уровень травм Amazon в 2020 году (6,5 травм на каждые 100 рабочих) и Walmart (три травмы).
33-летняя Шанель Хоукс получила травму запястья, работая по 10-часовой смене, упаковывая товары на складе Amazon в Иствейле, Калифорния. Сенат Калифорнии проголосует за законопроект, направленный на обеспечение прозрачности рабочих показателей на складах.
(Аллен Дж. Шабен / Лос-Анджелес Таймс)
«Amazon, по крайней мере, могла принять рыночное решение, согласно которому предотвращение травм на рабочем месте дороже, чем поддержание скорости доставки, которой она известна», — предположил комитет.
Amazon и Walmart отказались комментировать законодательство или отвечать на вопросы об их уровне травматизма.
Пресс-секретарь Amazon Рэйчел Лайти написала в электронном письме: «Как и у большинства компаний, у нас есть ожидания производительности для каждого сотрудника, и мы измеряем фактическую производительность».
Amazon предлагает коучинг для работников, которые этого не делают. достичь поставленных целей, сказала она. «По правде говоря, увольнения из-за проблем с производительностью случаются редко — менее 1%. Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш приоритет №1 ».
В апрельском письме к акционерам генеральный директор Джефф Безос написал:« Нам нужно лучше выполнять работу для наших сотрудников ». Он утверждал, что сообщения в новостях, описывающие их как «отчаявшихся душ, с которыми обращаются как с роботами», не соответствуют действительности.
Чтобы справиться с растяжениями и растяжениями сотрудников из-за повторяющихся движений и предотвратить столкновения вилочных погрузчиков и других промышленных транспортных средств, по его словам, в этом году Amazon инвестирует более 300 миллионов долларов в проекты по обеспечению безопасности.
Потребительский спрос способствует быстрому росту в складской работе. В Калифорнии, где импорт из Азии идет через порты Лос-Анджелеса, Лонг-Бич и Окленда в гигантские распределительные центры, в июле было нанято 209 700 складских рабочих, что почти вдвое больше, чем пять лет назад
.
Внутренняя Империя, охватывающая графства Риверсайд и Сан-Бернардино, является крупнейшим складским центром страны. Amazon — крупнейший работодатель в регионе, на нем занято около 40 000 логистических работников
Законодательство штата усиливает давление, с которым Amazon уже сталкивается со стороны активизировавшегося рабочего движения. В апреле компания сорвала кампанию по объединению 6000 рабочих на одном из своих складов в Алабаме. В июне Международное братство водителей объявило общенациональную кампанию по организации доставки и складских сотрудников Amazon, назвав компанию «реальной угрозой» для работников логистической отрасли.
Шанель Хоукс, 33 года, потеряла работу в компании. колл-центр, когда ее компания закрылась во время пандемии. «Amazon была единственной компанией, которая нанимала и процветала», — сказала она.
В комплексе Amazon Eastvale с 6000 сотрудников она упаковывала коробки жидкости для полоскания рта, книги и игрушки с 18:00. до 4:30 утра четыре или пять дней в неделю. Она зарабатывала 15 долларов в час.
«Мне нравятся вызовы, — сказала она. «Но это было все равно что бегать на ногах в течение 10 часов».
Фулфилмент-центр Amazon в Сан-Бернардино. Компания является крупнейшим работодателем во Внутренней Империи.
(Джина Ферацци / Лос-Анджелес Таймс)
