Больничные работники и руководство Kaiser Permanente, одной из крупнейших систем здравоохранения страны, достигли трудового соглашения в субботу, за два дня до почти 32 000 сотрудников должны были объявить забастовку из-за предлагаемой системы оплаты труда будущих сотрудников.
Забастовка была бы одной из крупнейших в американской индустрии здравоохранения — и в Калифорнии в целом — за последние годы, затронув более 350 человек. в Южной Калифорнии и других местах в Северной Калифорнии, Орегоне, Вашингтоне и на Гавайях.
Суть разногласий между рабочими и руководством сводилась к двум вопросам: надбавкам и предлагаемой двухуровневой системе оплаты труда, в которой сотрудники, нанятые после 2023 года, будут получать зарплату по более низкой шкале заработной платы, чем нынешние сотрудники, выполняющие ту же работу.
Руководство Kaiser Permanente придерживалось этого предложения в течение нескольких месяцев, w Он призвал платить новым сотрудникам на 26–39% меньше, чем нынешним сотрудникам, утверждая, что эта мера была необходима для снижения затрат на рабочую силу и предотвращения более высоких затрат для членов Kaiser в будущем.
Представители профсоюзов утверждают, что двухуровневая система оплаты труда вызовет недовольство и разделение кадров и приведет к сокращению заработной платы для следующего поколения медицинских работников, что затруднит для Кайзера привлечение и удержание хороших сотрудников. .
Перед лицом надвигающейся забастовки, которая могла бы значительно нарушить работу Kaiser — более половины его нефизических работников в Южной Калифорнии должны были присоединиться к прекращению работы — система здравоохранения отступила.
Согласно заявлению, предварительное соглашение, достигнутое между Альянсом профсоюзов здравоохранения и Kaiser Permanente, отменяет двухуровневое предложение. В случае одобрения соглашение будет охватывать четырехлетний контракт для почти 50 000 рабочих.
«Это соглашение будет означать, что пациенты будут и дальше получать лучший уход, а члены Альянса будут иметь лучшие рабочие места», — сказал Хэл Раддик, исполнительный директор Альянса профсоюзов здравоохранения, говорится в заявлении. «Этот контракт защищает наших пациентов, обеспечивает безопасное укомплектование персоналом и гарантирует справедливую заработную плату и льготы для каждого члена Альянса».
Мировое соглашение также включает соглашение о повышении зарплаты, но представители профсоюзов не сообщают подробностей об окончательной сумме повышения. Кристиан Мейснер, старший вице-президент и главный директор по персоналу Kaiser Permanente, сказал в своем заявлении, что это «подчеркивает нашу непоколебимую приверженность нашим сотрудникам, поддерживая лучшие в отрасли зарплаты и льготы».
Наступили напряженные переговоры. время, когда отрасль здравоохранения сталкивается с нехваткой кадров, поскольку рабочие выгорают после почти двух изнурительных лет пандемии, а старение населения США создает более высокий спрос. Поиск достаточного количества медсестер был серьезной проблемой, 80% руководителей частного сектора сообщили в ответ на опрос McKinsey в августе; 64% заявили, что медицинский вспомогательный персонал также был проблемой. Почти треть респондентов заявили, что они повышали заработную плату и нанимали бонусы, чтобы попытаться привлечь больше сотрудников.
Недовольство рабочих двухуровневой системой оплаты труда лежит в основе забастовок, которые начались в октябре на предприятиях John Deere и Kellogg Co. Когда такие модели применялись в прошлом, они часто были последним средством предотвращения банкротства работодателя, как это было в случае, когда United Auto Workers и General Motors согласились ввести двухуровневую систему в 2007 году ( стратегия была отменена после забастовки 2019 года). В случае с Кайзером профсоюз утверждал, что чистая прибыль компании в размере 2,2 миллиарда долларов в 2020 году и денежные резервы, превышающие 44 миллиарда долларов, делают такую меру ненужной.
Kaiser Permanente — одна из крупнейших организаций по поддержанию здоровья, или ОПЗ в стране, система, которая объединяет медицинское страхование, кабинеты врачей, больницы и другие учреждения по уходу под одной корпоративной крышей, а также является одной из крупнейшие некоммерческие организации страны.
Сегодня количество членов Kaiser выросло до 12,5 миллионов по всей стране, из них 9,5 миллионов — в Калифорнии, и в их число входят 23 597 врачей и 216 801 другой сотрудник, согласно веб-сайту компании. Если бы забастовка продолжилась и продолжалась до четверга, когда тысячи дополнительных рабочих планировали присоединиться к 24-часовой забастовке сочувствия, более половины всей ее рабочей силы участвовали бы в забастовке.
