Согласно новому отчету, основанному на последних данных Бюро трудовой статистики США (BLS), ИТ-руководители и менеджеры являются одними из самых высокооплачиваемых работников в корпорациях США.
BLS на этой неделе обновил сводку по занятости и заработной плате за 2022 год; он показал, что ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, зарабатывают в среднем около 155 880 долларов в год. Архитекторы баз данных являются вторыми по величине доходами с годовой компенсацией чуть более 136 540 долларов США. За ними последовали разработчики программного обеспечения с доходом 132 000 долларов в год.
Давление в сторону повышения заработной платы было вызвано сочетанием дефицита технических талантов и низкого уровня безработицы.
По данным бизнес-консалтинговой компании Janco Associates, в США существует 145 000 вакансий для ИТ-специалистов, в основном из-за нехватки квалифицированных кандидатов. Другая группа ИТ-индустрии, CompTIA, еще больше увеличила количество незаполненных вакансий в сфере ИТ — до 316 000 человек. В марте уровень технологической безработицы не изменился по сравнению с февралем и составил 2,2%.
Основываясь на новых данных BLS — агентство объяснило, как оно пришло к своим цифрам в этой технической заметке, — на этой неделе Janco выпустила собственный отчет, в котором сравнивались данные о зарплате ИТ-специалистов с данными бюро. «Во всяком случае, результаты Janco более консервативны, поскольку ее данные более детализированы», — говорится в отчете консалтинговой компании.
«Специалисты по поддержке пользователей компьютеров были единственной компьютерной профессией, зарплата которой не превышала средний уровень», — сказал Янко. «Интересно, что многие компании решили перенести эти функции в офшор, что незначительно сократило расходы, но негативно повлияло на уровень обслуживания, который они предоставляют своему внутреннему персоналу и клиентам».
По данным Janco, компьютерные и ИТ-менеджеры являются одними из самых высокооплачиваемых должностей в США, зарабатывая в среднем 173 670 долларов во всех отраслях и профессиях; это даже больше, чем у топ-менеджеров всех отраслей и профессий (129 050 долларов).
Среди наиболее востребованных профессий специалисты по поддержке пользователей компьютеров (службы поддержки и представители службы поддержки клиентов) также были самыми низкооплачиваемыми компьютерными профессиями — всего 61 580 долларов США, наряду со специалистами по поддержке компьютерных сетей, которые зарабатывают в среднем 76 060 долларов США.
Что касается занятости в технологической отрасли, разработчики программного обеспечения занимали чуть более 1,5 миллиона должностей в США, что более чем вдвое превышает 700 000 должностей, занимаемых специалистами по поддержке пользователей компьютеров. Аналитики компьютерных систем с 500 000 рабочих мест оказались на третьем месте.
Неудивительно, что крупнейшими работодателями для компьютерных и математических профессий в США были компании, занимающиеся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами (1,31 миллиона рабочих мест), согласно данным BLS. Управляющие компании и предприятия были вторыми по величине работодателями ИТ-специалистов (331 220 рабочих мест). За ними следуют издатели программного обеспечения (286 760 рабочих мест) и службы занятости (190 030 рабочих мест), включая службы временной помощи.
По словам Янко, в целом более 4,18 миллиона человек в настоящее время работают ИТ-специалистами в США, отметив, что прошлые попытки аутсорсинга технических должностей мало помогли сократить расходы.
«Переход к аутсорсингу этих навыков привел к увеличению затрат из-за увеличения времени выполнения задач, — сказал Янко. — Опять же, это негативно влияет на уровень обслуживания, предоставляемый ИТ-подразделением».
Самыми высокооплачиваемыми штатами для компьютерных профессий были Калифорния, где средняя годовая зарплата составляла 143 670 долларов, и Вашингтон, где средняя зарплата составляла 129 870 долларов в год. Штаты с самой низкой оплатой труда для этой группы включали Миссисипи с зарплатой 75 840 долларов в год и Северную Дакоту с зарплатой 76 900 долларов в год.
Стоимость жизни, особенно за последний год, когда инфляция подкосила экономику, была ключевым фактором в уровнях вознаграждения, поскольку многие ИТ-специалисты стремятся максимизировать свою чистую компенсацию.
Ранее на этой неделе веб-сайт по поиску работы Lensa опубликовал исследование, показывающее, что «компьютерные профессии» являются одними из самых востребованных профессий в США, уступая только «специалистам по диагностике и лечению здоровья». По данным Lensa, более 3,1 миллиона потенциальных соискателей откликнулись на открытые вакансии в сфере ИТ.
Рост рынка труда в сфере ИТ в США резко остановился в начале года: в январе количество рабочих мест сократилось на 2600, а в феврале — на 11600. Согласно данным BLS, в марте рынок немного восстановился: было добавлено 500 рабочих мест.
В январе Janco предсказал, что в этом году зарплаты ИТ-специалистов вырастут на 8% для некоторых технических работников. Но, сославшись на недавнюю экономическую нестабильность и массовые увольнения, Janco изменила свой прогноз и теперь считает, что средняя зарплата ИТ-специалистов в 2023 году будет на 3-4% выше уровня 2022 года.
Увольнения со стороны технологических гигантов, включая Accenture, Microsoft, Meta и Alphabet, привели к тому, что около 170 000 работников потеряли работу в первом квартале, согласно Layoffs.fyi, отслеживающему работу в ИТ-индустрии.
Рост рабочих мест в сфере ИТ, хотя и медленнее, чем в прошлом году, по-прежнему ожидается, что в этом году он будет положительным.
«Мы по-прежнему прогнозируем, что в текущем календарном году будет создано от 60 000 до 70 000 новых рабочих мест в сфере ИТ», — сказал Янко. «Это будет медленнее, чем в предыдущие два года, но все равно будет положительным».
Авторское право © 2023 IDG Communications, Inc.