Пандемия COVID-19 всегда должна была быть марафоном, а не спринтом, и это еще не конец, признал генеральный директор Apple Тим Кук, который на этой неделе сказал сотрудникам, что они будут работать из дома «до июня».
Содержание статьи
Новый стандарт уже здесь
Кук выступил на очередном собрании акционеров компании, во время которого он сказал персоналу, что маловероятно, что они вернутся в офис в массовом порядке, по крайней мере, до следующего июня. Это соответствует большинству крупных технологических компаний и следует за заявлением Кука в сентябре, когда он сказал: «Я не верю, что мы вернемся к тому, как мы были», и показал, что просто От 10% до 15% сотрудников компании в настоящее время работали в офисе.
Генеральный директор имел в виду, что Apple, которая традиционно требовала от сотрудников подчиняться структуре офиса, может рассчитывать на более частую работу удаленно. -пандемия, отчасти потому, что теперь мы точно знаем, что удаленная работа работает.
«Нет замены личному сотрудничеству, но мы также многое узнали о том, как мы можем выполнять нашу работу вне офиса, не жертвуя производительностью или результатами», — сказал он.
«Все эти уроки важны. Когда мы находимся по другую сторону этой пандемии, мы сохраним все, что есть хорошего в Apple, и при этом примем лучшее из наших преобразований в этом году »
Будет ли WWDC 2021 онлайн-шоу?
Пандемия также породила интересные новые подходы к удаленной работе. В Apple, например, тот факт, что ключевые инженеры не могли посетить производителей во время процесса разработки продукта в марте, заставил компанию использовать дополненную реальность и дистанционно управляемых роботов для обеспечения некоторой формы телеприсутствия.
Такие инструменты позволяют инженерам из США удаленно настраивать и контролировать разработку продуктов и производственные линии поставок.
[Also read: Review: iPad Air 2020 is a bundle of powerful joy]
Apple также использовала iPad и дополненная Реальное программное обеспечение, помогающее управлять техническими специалистами на заводах за пределами США, и некоторые сотрудники в Америке в конечном итоге жили во времена Китая.
Руководители намекнули, что Apple переняла несколько идей по разработке продуктов из этого процесса, как и сейчас. гораздо более глубокое понимание того, как AR можно использовать для расширения удаленных рабочих процессов.
Сила Apple WFH pivot отражается в качестве продуктов, которые компания смогла представить создать этот трудный год. Его командам удалось решить целый ряд проблем, чтобы добиться этого, и трудно представить себе сложность некоторых решений, которые необходимо было принять, не в последнюю очередь в отношении управления цепочкой поставок, изменения положения в розничной торговле, найма сотрудников и многого другого.
Для большинства наблюдателей Apple наиболее явным доказательством этих усилий был переход к онлайн-WWDC, который (на основании июньского обещания Apple) теперь кажется весьма вероятным подходом, который компания применяет к WWDC 2021, учитывая, что a Июньское возвращение сейчас выглядит как лучший сценарий . Даже июнь может не наступить.
Зачем изображать удивление?
Нет причин удивляться. Язвы, изменяющие культуру, были частью человеческого опыта с древней истории, и любой, кто делает вид, что не может вообразить себя, не должен занимать властные или ответственные должности. У нас есть предупреждения на протяжении десятилетий.
В начале пандемии я провел несколько недель, изучая курс Лондонской школы гигиены и тропической медицины, изучая то, что тогда было известно об этой болезни. С тех пор я ношу маску и стараюсь дистанцироваться, даже на похоронах моего собственного отца, связанных с COVID-19. Единственный способ избавиться от такой болезни — это разорвать круговорот. Те экономики, которые достигли этого, уже вернулись к новому нормальному состоянию.
Уступка Apple в том, что нас еще нет, является печальным отражением работы, которую еще предстоит проделать.
Предприятия будут необходимо продолжать инвестиции в удаленную работу и политику работы из дома, и они должны активно взаимодействовать с сотрудниками, предоставляя ресурсы, оборудование и поддержку как физического, так и психического здоровья.
Это также означает устранение стигмы удаленной работы. Те отрасли, в которых это может быть достигнуто в рамках основного бизнеса, развиваются, и все данные, которые я видел, показывают, что удаленные сотрудники часто более продуктивны, чем раньше.
Заявление Apple делает гораздо более вероятным, что другие предприятия сделают это. взять на себя те же обязательства, которые уже сделали многие компании. IDC прогнозирует, что к 2024 году 60% рабочей силы в США будут удаленно работать, в то время как данные Gartner утверждают, что 47% предприятий позволят сотрудникам продолжать работать из дома в будущем.
В лучшем случае история движется вперед, и будущее работа за последние 12 месяцев изменилась более кардинально, чем за предыдущее десятилетие.
Также прочтите
Я предлагал рекомендации по удаленной работе круглый год; Вот несколько статей, которые могут помочь.
Пожалуйста, подпишитесь на меня в Twitter или присоединитесь ко мне в баре и гриле AppleHolic и Обсуждения Apple группы на MeWe.
Авторские права © 2020 IDG Communications, Inc.
