Верховный суд Калифорнии отклонил аргумент Uber, который стремился ограничить возможность их водителей обращаться в суд по трудовым спорам.
В иске, возбужденном водителем Эриком Адольфом против Uber, гигант по поиску и доставке автомобилей утверждал, что, поскольку Адольф подписал контракт, обязывающий его передавать любые споры, связанные с трудоустройством, в арбитраж, он не может вести дело в суде от имени других водителей. .
Калифорнийский закон о частных поверенных, или PAGA, позволяет работникам предъявлять иски от имени штата за нарушения трудового законодательства, и аргумент Uber, если бы он был признан судом, ограничил бы его масштабы. Однако суд единогласно постановил, что Адольф не может отказаться от своего права представлять своих коллег в коллективном иске.
Работодатели внимательно следили за этим делом, утверждая, что, если суд вынесет решение в пользу Адольфа, последуют новые иски о «вымогательстве».
Это решение следует за постановлением Верховного суда США от июня 2022 года по другому делу в Калифорнии, в котором высокий суд пришел к противоположному выводу, что PAGA нарушает права работодателей и что требования других сотрудников должны быть отклонены, поскольку работник, направленный в арбитраж, не будет больше не имеют права продолжать этот судебный процесс.
Но судья Верховного суда Соня Сотомайор написала отдельное совпадающее мнение, в котором заявила, что соблюдение PAGA является вопросом государственного, а не федерального закона, и вернула этот вопрос в Калифорнию.
«Калифорнийские суды в соответствующем случае будут иметь последнее слово», — написал Сотомайор.
В заключении Верховного суда Калифорнии, опубликованном в понедельник, судья Гудвин Х. Лю написал, что «приказ об обязательном арбитражном рассмотрении индивидуальных требований не лишает истца статуса потерпевшего сотрудника для рассмотрения исков от имени других сотрудников в соответствии с PAGA».
«Вопрос здесь заключается в том, сохраняет ли потерпевший сотрудник, который был вынужден рассматривать претензии в арбитражном порядке в соответствии с PAGA, законную правоспособность для предъявления «исков PAGA, возникающих в связи с событиями, затрагивающими других сотрудников», — написал Лю. «Мы считаем, что ответ положительный».
Калифорнийский адвокат. Офис генерала Роба Бонты поддержал позицию Адольфа в своем друге на судебном заседании, отметив, что PAGA «родилась в период серьезного несоблюдения Трудового кодекса, который несоразмерно затрагивал некоторых из наиболее уязвимых работников штата».
В соответствии с PAGA любые денежные возмещения, полученные за такие нарушения, как невыплата сверхурочных, распределяются между работниками и Государственным агентством труда и развития рабочей силы, при этом правительство получает 75% средств.
