Сегодня День ветеранов. На прошлой неделе я получил записку от Джо Сестака, одного из сокращающихся кандидатов в президенты США, в котором напоминается, что сегодня мы должны соблюдать минуту молчания в знак признания наших ветеранов сегодня.
Мы попросили этих людей поставить свою жизнь за нас, и у нас есть день, чтобы поблагодарить нас. Выражать благодарность — это минимум, что мы можем сделать. Итак, сегодня, поблагодарите того, кто носит или носит форму. Для тех из вас, кто в форме и вне, кто защищал эту еще молодую республику, от всего сердца: спасибо за вашу службу.
Есть две компании, за которыми я следую, которые выходят далеко за рамки того, что кто-либо другой делает, чтобы отплатить ветеранам США за их услуги, и в колонке этой недели я приведу их в качестве примеров, которым должны подражать другие фирмы. Это Cisco и IBM.
Как всегда, я закрою свой продукт недели: новый потрясающий процессор Threadripper от AMD, потому что иногда хочется надрать задницу.
Содержание статьи
Установка сцены
Я никогда не был в армии, я дважды пытался поступить на военную службу, но моя дальтонизм удерживал меня от работы, которую я думал в то время. Спустя годы я понял, что есть и другие работы, помимо того, чтобы быть летчиком-истребителем или пилотировать корабль, который я мог бы выполнить — работы, которые не требуют различия между зеленым и красным — но в то время единственное предложение вербовщика состояло в том, чтобы пойти в бухгалтерский учет, и я не хотел быть бухгалтером.
Я чуть не был призван во время войны во Вьетнаме, но проект прекратился, как только появился мой номер. Я по-прежнему смотрю на военных, как на одну из моих дорог, которые не были взяты, и твердо убежден, что мы, как нация, должны делать гораздо больше, чем в настоящее время, для тех, кто служил.
Военнослужащим недоплачивают, перерабатывают и ставят в смертельно опасные ситуации, чтобы защитить республику и отстаивать интересы нашей нации. Они надеются, что мы позаботимся о них так же, как они заботились о нас, и слишком часто мы не выполняем это обязательство.
Многие покидают службу из-за физических и психических проблем, связанных с их работой, и их обучение не легко переходит к личной жизни. Большинству не нужны раздаточные материалы, но нужна поддержка, и наше правительство при нескольких администрациях в основном не выполнило нашу приверженность им.
Несколько компаний активизировались, чтобы помочь заполнить пробел, и мне и IBM и Cisco выделяются в этом отношении программами, ориентированными на ветеранов. Большинство программ корпоративной социальной ответственности недоукомплектованы, а люди, управляющие ими, сами перегружены работой. Они стремятся сделать так, чтобы казалось, что они делают больше, чем они.
IBM и Cisco являются двумя исключениями. Обе фирмы прилагают реальные усилия для достижения критических результатов.
Вклады Cisco
В прошлом месяце я встретился с Геной Пиртл, чтобы поговорить о невероятной программе стипендий для ветеранов Cisco, которая доступна как ветеранам, так и их супругам.
Многие солдаты не возвращаются. Забота об их семьях должна быть частью любого обязательства перед ними, и Cisco активизировалась. Эта программа не единственная вещь, которую она делает, чтобы сделать мир лучше. Он продвигает использование технологий для защиты исчезающих видов, а также для защиты от стрельбы в школах.
Cisco предоставляет сотрудникам возможность помочь, и Гена Пиртл, которая замужем за ветераном, подняла руку, так как хотела помочь направить усилия. Она эффективно теперь управляет этим. Политика Cisco, направленная на то, чтобы сотрудники могли что-то изменить, позволила ей занять первое место в списке лучших рабочих мест в мире в 2019 году.
Cisco посмотрела на то, что хочет сделать Гена, поняла, что ее страсть была скорее активом, чем отвлечением (как могли бы прийти другие фирмы), и сделала ее главой очень успешной программы по приобретению, обучению и развертыванию ветеранов — заполнение работает не только в Cisco, но и в партнерах Cisco.
Внедренная программа эффективно окупается, потому что делает фирму более продуктивной, чем она была бы в противном случае. Эта выгода, несомненно, не только приносит прибыль, но и способствует повышению рейтинга фирмы на лучших рабочих местах.
Инициативы IBM
У IBM есть Инициатива по трудоустройству ветеранов, которая обещает использовать 2000 ветеринаров к 2020 году.
Эта программа частично предназначена для анализа данных. Она включает в себя обучение программному обеспечению, сертификацию и помощь в трудоустройстве для ветеранов, чтобы они могли получить работу в этой очень хорошо оплачиваемой категории работы, которой крайне не хватает квалифицированных сотрудников.
Приверженность IBM ветеранам включает в себя множество партнерских отношений и список программ найма ветеранов. Одним из партнерских отношений является компания Military Friendly, которая нацелена на то, чтобы компании производили значимые программы помощи в трудоустройстве для ветеранов.
Еще одна из программ IBM, ориентированных на ветеранов, Программа корпоративной стипендии «Найм наших героев», особенно эффективна и помогает ветеранам переходить из военной в личную жизнь.
У них даже есть специальная программа для супругов, Программа стажировки военных супругов по найму наших героев, которая обеспечивает профессиональную подготовку, создание сетей и практический опыт для содействия переходу в рабочую силу.
IBM демонстрирует здесь, где и когда будет проходить ее программа по подбору ветеранов, и в дальнейшем она реализует свою Инициативу по найму ветеранов 2K.
Эта работа включает в себя помощь в написании резюме, использовании обновлений вакансий и оповещений о социальных постах, а также информацию о командах по найму, предназначенных для глубокого общения с ветеранами-кандидатами, чтобы они могли понять свои уникальные перспективы, навыки и потребности. Он даже включает обзор технологий найма, чтобы кандидаты были подготовлены адекватно.
Одна хорошая вещь, которую IBM также делает, как на сцене на мероприятиях, так и на этом последнем сайте, — это демонстрация историй успеха. На момент написания этой статьи IBM демонстрирует три военных сотрудника — два от морской пехоты США и один от военно-морского флота США — от специалистов по закупкам и разработчика информации до руководителя по инновациям в облачных приложениях GBS.
Подведение итогов
Cisco и IBM не одиноки. Другие фирмы активизировались. Майкл Делл, например, сам фанат военных (и имеет интересный опыт). У Dell Technologies впечатляющий опыт ветеранов, а также одно из самых сильных усилий в области разнообразия в мире, которым руководит мой друг Брайан Ривз.
Сегодня, во все дни, мы должны помнить ветеранов в наших семьях и за их пределами, ценить их службу и благодарить их за это. Некоторые компании делают больше с точки зрения обеспечения обучения, работы и будущего — не только для ветеранов, но и для их супругов, поскольку их услуги часто остаются безучастными.
Еще раз, для всех, кто служил этой молодой республике и защищал мою семью и меня: Спасибо за вашу службу!
Один из моих любимых процессоров был выпущен на прошлой неделе. В первые дни на рынке ПК было много страсти и волнения, и это породило некоторые из самых уродливых дизайнов, которые когда-либо появлялись на любом рынке. Со временем мы избавились от уродства, ну, во всяком случае, от большей его части, но, похоже, мы потеряли страсть.
Intel убила своих зайчиков и сунула Pentium в выгодный подвал. IBM и Sony (которые были большими новаторами) покинули рынок. Мы перестали готовиться к новым операционным системам, и больше не было особой страсти.
Затем AMD выпустила Threadripper и пнула задницу Intel, и внезапно настольные ПК — по крайней мере, на высоком уровне — снова стали захватывающими.
AMD 3-го поколения Ryzen Threadripper
Этот монстр с 24 по 32 ядра (от 48 до 64 виртуальных ядер) является монстром эквивалент двигателя с наддувом LSA в автомобиле. Это не просто пнуть задницу; это пинает это по стойкам ворот со всей нации. Эта часть не для слабонервных, так как стоит больше, чем большинство компьютеров: 1399 долларов США для 24/48 ядер и 1999 долларов для 32/64 ядер.
В этом году появится новая розетка, поэтому вам также понадобится новая материнская плата, но для тех, кто гонится за производительностью, это никогда не проблема, поскольку у них нет проблем, оправдывающих дополнительные затраты на по-настоящему захватывающую скорость.
Этот Threadripper третьего поколения был выпущен с новыми и более доступными рабочими частями Ryzen 9, которые также были выполнены с лучшими в своем классе, но более доступными (749 долларов) и интересным APU Athlon 3000G, который стоит менее 50 долларов и является одной из самых больших сделок в сегмент.
Черт, они назвали меня "Threadripper", и это мой продукт недели. 
Мнения, высказанные в этой статье, принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения новостной сети ECT.
