Калифорнийский закон требует, чтобы Apple Inc. платила своим работникам за обыск до того, как они покинут розничные магазины. Верховный суд Калифорнии единогласно вынес решение в четверг.
Группа работников Apple подала коллективный иск против технологического гиганта, обвиняя их в том, что они должны были отправиться на поиски, прежде чем покинуть магазины, но не получили компенсацию за время этих поисков. требуется. 9-й Окружной апелляционный суд США, где дело в настоящее время находится на рассмотрении, попросил Верховный суд Калифорнии уточнить, требует ли закон штата компенсацию. В промышленном приказе о заработной плате рабочее время определяется как «время, в течение которого работник находится под контролем работодателя, и включает в себя все время, в течение которого работник пострадал или получил разрешение на работу, независимо от того, требуется это или нет»
Apple, которая имеет 52 розничных магазина в Калифорнии, требует, чтобы ее сотрудники отправлялись на выездные обыски для своих сумок, пакетов, кошельков, рюкзаков, портфелей и личных устройств Apple, таких как iPhone, для предотвращения кражи. Несоблюдение правил поиска может привести к прекращению.
Сотрудники должны найти менеджера или сотрудника службы безопасности для проведения обысков после того, как они отключатся. По оценкам сотрудников, ожидание и прохождение поисков может занять от 5 до 20 минут или, в наиболее загруженные дни, до 45 минут.
Apple утверждала, что работники могут избежать таких обысков, решив не приносить с собой сумку, упаковку или личное технологическое устройство Apple.
Судья федерального окружного суда вынес решение в пользу Apple, приняв решение что работники должны были доказать, что их не только удержали от ухода, но и не было никакого способа избежать обыска личных вещей.
Apple заявила, что может запретить сотрудникам приносить какие-либо сумки или личные устройства Apple в свои магазины в целом, но дал им это преимущество. Верховный суд Калифорнии заявил, что запрет на любые личные вещи будет «драконовским».
«В обстоятельствах этого дела и реалиях обычной жизни 21-го века мы находим надуманное и несостоятельное утверждение Apple о том, что его политика поиска сумок может быть оправдана как приносящая выгоду ее сотрудникам», — сказал суд.
Суд отметил, что работникам может понадобиться сумка для обычных повседневных вещей, включая кошельки, ключи, мобильные телефоны, очки и бутылки с водой.
«Предложенное Apple правило, определяющее возможность компенсации сотруднику теоретически можно избежать того, чтобы принести сумку, кошелек или iPhone на работу, не предлагая работоспособного стандарта и, конечно, не защищающего работника », — писал Кантиль-Сакауйе.
Решение суда имеет обратную силу. Теперь дело вернется в 9-й округ, где федеральные судьи будут применять толкование закона штата в четверг.
