Сотрудник Национального совета по трудовым отношениям рекомендовал совету объявить профсоюзные выборы на складе Amazon в Бессемере. Ala., Где результаты, объявленные в начале апреля, показали, что рабочие отвергают профсоюз в соотношении более чем два к одному.
Профсоюз объявил о рекомендации в понедельник, и Amazon быстро заявила, что предпримет шаги для обеспечения того, чтобы исходный результат выборов преобладал.
Рекомендация должностного лица по слушанию, которая включает в себя проведение новых выборов, будет рассмотрена исполняющим обязанности регионального директора агентства, который вынесет решение по делу в ближайшие недели. Если региональный директор вынесет решение против Amazon, компания сможет подать апелляцию в совет по труду в Вашингтоне.
Профсоюзная кампания на складе, в котором участвовало более 5000 подходящих рабочих, была до сих пор самой заметной внутренней организационной работой. в Amazon, которая имеет историю агрессивного сдерживания активности рабочих.
Вызов профсоюза, Союза розничной торговли, оптовой торговли и универмагов, обвинил Amazon в вовлечении в несправедливой трудовой практике, чтобы препятствовать объединению рабочих в профсоюзы.
«На всей территории NLRB "Мы услышали убедительные доказательства того, как Amazon пыталась незаконно вмешиваться и запугивать рабочих, когда они пытались реализовать свое право на создание профсоюза", — сказал Стюарт Аппельбаум, президент профсоюза, в заявлении. «Мы поддерживаем рекомендацию слушателя о том, что N.L.R.B. отменить результаты выборов и назначить новые выборы ».
Профсоюз впервые подал документы для выборов в ноябре, а голосование проводилось по почте с начала февраля по конец марта.
Профсоюз часто жаловался во время кампании, что компания запугивает и угрожает рабочим.
Amazon оспаривала обвинения и продолжает делать это.
«У наших сотрудников была возможность быть услышанными в шумное время, когда все типы голосов принимали участие в национальных дебатах, и в конце концов они подавляющим большинством проголосовали за прямую связь со своими менеджеров », — говорится в заявлении представителя Amazon в понедельник. «Их голос должен быть услышан прежде всего, и мы планируем подать апелляцию, чтобы это произошло».
Вильма Б. Либман, председатель совета по труду при президенте Бараке Обаме, сказал, что региональные директора обычно следовали рекомендациям должностных лиц в таких случаях.
Примерно через неделю после того, как совет по труду объявил результаты в апреле, профсоюз подал официальное возражение проведения выборов и попросил правление отменить его. Сотрудник совета директоров провел слушания в течение трех недель, в ходе которых обе стороны вызывали и допросили свидетелей.
В возражении профсоюза утверждалось, что консультанты Amazon и менеджеры по связям с сотрудниками создали атмосферу страха, выявляя и отстраняя работников от обязательной антивирусной защиты. — собрания профсоюзов, если они опрашивали должностных лиц компании и рассказывали сотрудникам, что рискуют потерять зарплату, льготы или даже работу в случае создания профсоюза.
Профсоюз также утверждал, что консультанты и менеджеры Amazon незаконно спрашивали рабочих, как они собирались голосовать, и что Amazon уволила сторонника профсоюзов за распространение профсоюзных карточек. В нем говорится, что компания приняла ряд мер, таких как повышение заработной платы и раздача товаров, чтобы ослабить давление в пользу профсоюзов. незаконно начинать предпринимать такие шаги после начала профсоюзной кампании.
Возражения профсоюзов в значительной степени касались ящика для сбора на месте, который Amazon неоднократно подталкивала к установке почтовой службы США незадолго до этого. голосование началось. Профсоюз заявил, что коробка не была санкционирована советом по трудовым отношениям. Amazon заявила, что она настаивала на ящике, чтобы облегчить сотрудникам голосование, и что у него не было доступа к бюллетеням, которые рабочие помещали внутрь.
Профсоюз утверждал, что наличие ящика для сбора дает рабочим возможность создается впечатление, что Amazon следит за тем, кто голосовал, и, возможно, даже за тем, как они голосовали.
Неясно, улучшит ли профсоюз свои позиции, если выборы будут повторены. Закон о труде позволяет компаниям проводить частые обязательные антипрофсоюзные собрания, и г-н Аппельбаум, президент работников розничной торговли, сказал, что высокая текучесть кадров на складе была серьезным препятствием для профсоюзной кампании.