Планы Google по возвращению в офис

Эта статья является частью информационного бюллетеня On Tech. Вы можете зарегистрироваться здесь чтобы получать его по будням.

Google любит отличаться. Поэтому неудивительно, что у компании есть идеи для постпандемического офиса.

Когда Google начинает возвращать сотрудников в офисы в некоторых регионах, он планирует экспериментировать с способами, чтобы дать им больше места для локтей. и сочетать элементы виртуальной работы с личным сотрудничеством. Как описал мой коллега Дай Вакабаяши в статье о видении нового офиса Google, цель состоит в том, чтобы переосмыслить более счастливое и продуктивное рабочее место.

Дай рассказал мне о том, чему Google научился за последний год работы сотрудников работа в основном вне офиса, и станет ли компания с безграничными ресурсами образцом будущего рабочего места.

Шира: Что Google нашла за более чем годовой почти удаленной работы?

Дай: Google был удивлен производительностью своей рабочей силы. Некоторым сотрудникам нравилось работать вне офиса или нравились некоторые аспекты работы, и они не хотели возвращаться в офис на полную ставку. Одним из недостатков, о котором говорили руководители Google, было отсутствие творчества и сотрудничества, а также трудности с установлением корпоративной культуры и доверия, когда люди не были вместе лично.

Но еще до пандемии Google начал считать, что его текущая офисная рабочая среда была нарушена.

Каким образом нарушена?

Отчасти проблема в том, что Штат Google вырос так быстро, и компания собирала людей в офисы. В головной компании Google, Alphabet, сейчас работает 140 000 штатных сотрудников, что более чем в два раза больше, чем пять лет назад.

Некоторые сотрудники сказали, что им было трудно сосредоточиться в офисе, потому что было слишком много людей и отвлекающие факторы. А некоторые офисные комплексы Google были настолько разросшимися, что людям требовалось много времени, чтобы переходить из одного здания в другое. Для многих офисная работа не приносила результата.

Что Google пытается сделать по-другому сейчас?

Во-первых, он хочет обеспечить большую безопасность или чувство безопасности, поразив, как часто люди приходят в офис, и, в конечном итоге, «уменьшит плотность» его офисов. Это сделано для уменьшения потенциального распространения Covid-19 сейчас, и Google думает о ежегодных сезонах гриппа и потенциальных будущих пандемиях. Глава отдела недвижимости Google сказал, что обеспечение шести футов расстояния в офисе означает, что в текущих конфигурациях можно использовать только один из каждых трех столов.

Google также понимает, что не может требовать, чтобы люди приходили в офис. офис больше пяти дней в неделю. И он хочет быть более гибким в соответствии с меняющимися потребностями людей. Один из примеров — рабочие места, которые можно настроить в соответствии с потребностями конкретной команды или проекта. Компания также экспериментирует с индивидуальными системами обогрева и охлаждения столов и помещений для встреч на открытом воздухе в стиле лагеря. Google называет эти изменения пилотными, которые коснутся 10 процентов его глобального рабочего пространства.

Будет ли это происходить повсюду? Где мои палатки для работы на открытом воздухе и система индивидуального отопления?

Это, вероятно, будет стоить Google миллиарды долларов, а большинство компаний не могут себе этого позволить. Но Google уже долгое время является законодателем мод в сфере занятости и офисного дизайна. Технологические компании, такие как Google, помогли распространить концепцию широко открытых офисных пространств с высокими потолками и столами, тесно приставленными друг к другу. Если эти новые идеи об офисной среде с лучшими возможностями для удаленной работы и личного присутствия окажутся успешными, элементы того, что делает Google, могут проникнуть и в другие компании.

Какие вопросы у вас есть информация о том, как это будет работать в Google?

Некоторые сотрудники Google хотят вернуться в офис на полную ставку, а другие хотят работать удаленно навсегда. Как Google собирается удовлетворить индивидуальные желания десятков тысяч людей? Если Google потребует, чтобы люди работали в офисе два дня в неделю или около того, уволит ли он тех, кто отказывается? Google знает, что его сотрудники пользуются большим спросом.

И так много неизвестно о том, будет ли сочетание удаленной и офисной работы лучшим из обоих или худшим из каждого. Все это имеет большое значение для Google и его сотрудников. В вашей работе нет ничего более личного, чем свобода и автономия.

Совет недели

Бесконтактная технология для транспорта

Если вы планируете в ближайшее время возобновить поездку в офис, вы можете быть удивлены, увидев новые технологии, используемые для автобусов, метро и других видов транспорта общего пользования. Брайан X. Чен обозреватель New York Times, посвященный потребительским технологиям, приводит некоторые варианты цифровой оплаты проезда: