На прошлой неделе на Microsoft Build генеральный директор Microsoft Сатья Наделла рассказал о преимуществах сотрудничества и сотрудничества, рассказав о том, как сейчас разработчики в нетехнологических компаниях растут быстрее, чем внутри технологических компаний, как компании будут нужно двигаться вперед, и как каждому человеку нужно будет начать подготовку к совершенно иному будущему.
Практически все мероприятие было посвящено значительным улучшениям инструментов разработчика, чтобы больше людей могло стать разработчиками, а разработчики, получившие новые возможности, могли более агрессивно строить свою часть этого фантастического будущего.
Microsoft строит не только для будущего. Компания сосредотачивается на инструментах, которые позволят все большему количеству людей программировать самостоятельно. Microsoft предвкушает новую революцию в области ПК — но вместо того, чтобы сосредоточиться на операционных инструментах, таких как текстовые процессоры, электронные таблицы, электронная почта и базы данных, они стремятся предоставить новый класс гражданских разработчиков, которые не только будут приспосабливаться к этому будущему, но и создавать это в реальном времени.
В основе этого плана на будущее лежит поворот Microsoft к открытому исходному коду; и хотя было выделено несколько преимуществ этого действия, было упущено одно важное — то, что Microsoft стала гораздо лучшим местом для работы.
Давайте поговорим о некоторых интересных вещах, которые появились в Microsoft Build на прошлой неделе, и мы закончим моим продуктом недели — 3D-печатным поддельным рогом носорога с тем же генетическим отпечатком, что и настоящий. Вы захотите это проверить, потому что это великолепно.
Содержание статьи
Скрытые преимущества открытого исходного кода
Когда я смотрел Microsoft Build и слушал мощных докладчиков, таких как Сатья Наделла, Сара Новотны и Скотт Хазелман (который сделал самую потрясающую демонстрацию по сценарию из всех, что я когда-либо видел), меня осенило, что я видел то, что видел раньше.
Когда IBM превратилась из частной компании в открытую, культура в IBM улучшилась. Я не соединил эти два элемента, чтобы подтвердить причинно-следственную связь; это просто казалось интересным совпадением. Но я наблюдал такое же влияние в Microsoft.
У Microsoft была одна из самых враждебных культур среди всех компаний, с которыми я работал. Друзья рассказывали мне истории, особенно когда они были новичком в компании, о неприятной практике в Microsoft. Я не могу повторить этот термин для смешанной аудитории, но именно люди говорили вам в лицо приятные вещи на собрании, а затем, как только вы отвернулись, находили способы агрессивно подорвать вашу позицию. Эта практика была представлена не как вспомогательная вещь, а как нечто очень распространенное.
Как будто ранее патентованные и хищнические методы обеих компаний создавали хищнические методы внутри компании и между сотрудниками — и людей, которые проявляли такое поведение, не только не наказывали за это, но они также превосходили более хороших людей которые были на его стороне.
IBM никогда не была такой плохой, как Microsoft, но я бы поклялся, когда работал там, что на каждого человека, который пытался добиться необходимых изменений, приходилось множество людей, делавших все возможное, чтобы помешать прогрессу. Менеджер второго уровня объяснил мне, что для продвижения в IBM нужно уклоняться от обязательств и ничего не делать, потому что выполнение дел вызывает критику. Принимать обязательства было глупо в среде, созданной для того, чтобы блокировать прогресс.
Но когда обе компании перешли к более совместной и совместной бизнес-структуре, адаптировав и поддерживая открытый исходный код, люди стали более сотрудничать и сотрудничать. Положительные изменения во внутреннем поведении привели к очень позитивным изменениям во внутренней культуре.
Интуитивный взгляд задним числом
Как я думаю, позитивная культура, связанная с позитивным внешним поведением, должна быть очевидным преимуществом прекращения веры в то, что единственный способ победить — это если другой парень проиграет .
Мне кажется, что каждая фирма, которая приняла открытый исходный код в качестве основного элемента бизнеса, также пережила изменение культуры, потому что вознаграждение затем достается тем, кто лучше сотрудничает и сотрудничает, а не тем, кто придумывает новые и творческие способы использования преимуществ клиенты или партнеры.
Предположим, мы посмотрим на Apple, напротив.
В этом случае они по-прежнему используют старую проприетарную модель. Они сталкиваются с множеством антимонопольных исков и, я считаю, на их счету самое значительное количество скандалов "Something Gate" среди всех компаний за последнее время.
Как раз сегодня я прочитал статью о том, как они резко сократили расходы на свою новую линейку iMac, явно пытаясь поднять маржу, не снижая соразмерно цен. Значительное сокращение затрат при сохранении или повышении цен — это форма взвинчивания цен. Такая практика должна создать ситуацию, когда сотрудники Apple, которые знают об этом, не будут чувствовать себя хорошо, используя или продавая продукты Apple.
Apple, как никакая другая американская компания, печально известна злоупотреблениями в сфере труда, но, как правило, это касается партнеров-производителей. Цепочка поставок Apple якобы представляет собой беспорядок. Но, учитывая, что Apple, похоже, терпит такие злоупотребления со стороны партнеров, вполне вероятно, что они терпят это в офисе. Каким бы замкнутым и закрытым ни был Apple, заставить людей признать, что они подвергаются жестокому обращению, сложно, но это действительно случается.
Конечно, Стив Джобс был печально известен своим оскорбительным поведением, но он также установил нынешнюю культуру, которая остается проприетарной и враждебной по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Да, в результате появилась одна из самых ценных компаний в мире, но Microsoft отстает от них всего на один шаг, и теперь Microsoft — гораздо лучшее место для работы и гораздо лучший партнер.
Заключение: открытый исходный код = лучшее место для работы
Я большой сторонник компаний, которые являются прекрасным местом для работы. В первой технологической компании, в которой я работал, ROLM Systems, был отдел «Отличное место для работы», который привлек меня в компанию. По иронии судьбы, IBM купила ROLM Systems и свела на нет все усилия, но они приняли открытый исходный код и гораздо более позитивный настрой, что сделало его рабочее место намного лучше.
Неудивительно, что если вы ставите во главу угла хорошее и уважительное отношение к тем, кто находится за пределами компании, и сосредотачиваетесь на сотрудничестве и сотрудничестве, а не враждебном поведении, это приведет к тому же самому внутри компании.
Я считаю, что есть достаточно доказательств, чтобы предположить, что принятие и полное использование открытого исходного кода, а также более тесное сотрудничество и сотрудничество также приводят к гораздо лучшему рабочему месту.
У всех нас есть выбор, где работать и как относиться к другим. Я думаю, что то, что я увидел на Build, говорит о том, что подход с открытым исходным кодом сейчас лучше не только с финансовой точки зрения, но и с точки зрения межличностного общения — и чем больше будет распространяться эта концепция, тем лучше будут технологические компании как работодатели.
Трехмерный печатный рог носорога
Теперь это не то, что можно купить вашему папе на День отца (пока), но я думаю, что этот искусственный рог носорога — блестящий пример того, как люди используют технологии, чтобы сделать мир лучше.
Видите ли, в некоторых культурах есть в значительной степени необоснованные убеждения, что части животных обладают магическими качествами. Например, они ловят акул, отрывают им спинные плавники для супа, а затем бросают акул обратно в воду, чтобы они умерли. Рога носорога долгое время считались поддельными лекарствами; и идея здесь, как и идея искусственного мяса, состоит в том, чтобы создать что-то с такими же свойствами, но без необходимости убивать находящегося под угрозой исчезновения носорога.
Проблема в том, что, поскольку натуральный рог ничего не делает, фальшивый тоже не будет, предполагая, что они могут захотеть добавить что-то в смесь, чтобы создать естественную, измеримую пользу; в противном случае пользователи, скорее всего, решат, что фальшивый рог носорога недостаточно хорош.
Когда разразился вирус Covid-19, большинство из нас узнали о китайских влажных рынках, которые должны быть одним из самых ужасных и (предупреждение: фотография забитых собак очень тревожна и трудно забыть) оскорбительных мест для животных во всем мире.
Если мы сможем масштабно заменить это жестокое обращение с животными выращенными в лаборатории альтернативами, которые дешевле и лучше, или просто не из мертвых домашних животных, я думаю, это было бы одним из самых прекрасных достижений в нашей гонке. Конечно, мы что-то исправляем, я не думаю, что мы должны делать это в первую очередь, но прогресс есть прогресс.
Я могу придумать несколько лучших способов использования технологий, чем защита существ, подвергшихся насилию и убийствам. В результате экспериментальный искусственный рог носорога — как один из примеров того, как помочь положить конец жестокому обращению с животными — стал моим продуктом недели. Нам нужно, чтобы этим занималось больше людей и компаний. 
Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения ECT News Network.
