Небольшая группа водителей, использующих приложения, и крупный профсоюз выдвигают свой правовой протест на Предложение 22 — одобренный избирателями закон Калифорнии, позволяющий компаниям-гигантам продолжать обращаться со своими работниками как с независимыми подрядчиками — после того, как Верховный суд штата отклонил иск.
Истцы повторно подали иск в более низкую инстанцию, Верховный суд округа Аламеда, на Утро четверга. На прошлой неделе Верховный суд Калифорнии отклонил конституционное оспаривание Предложения 22.
Судебный процесс по сути такой же, как и иск, который Верховный суд отказался рассматривать, по словам истцов, в число которых входит Международный союз служащих. В нем утверждается, что Предложение 22 нарушает Конституцию Калифорнии, поскольку лишает законодательный орган штата права предоставлять работникам право на объединение и доступ к программе компенсации работникам штата.
Предложение 22 было дорогостоящей мерой голосования, одобренной на ноябрьских выборах. Его финансировали Uber, Lyft, DoorDash и другие гиг-экономические компании. Он был направлен на то, чтобы добиться исключения из государственного трудового законодательства, которое обязывало компании классифицировать большое количество своих рабочих как наемных работников, а не как независимых подрядчиков.
Саори Окава, водитель из округа Аламеда, заявила в своем заявлении, что она и другие водители приложений планировали продолжить судебный процесс против Предложения 22, потому что «в условиях демократии, корпорации не должны принимать окончательное решение. наши законы ». Окава проработал около трех лет в таких компаниях, как Uber, Lyft, DoorDash и Instacart.
Боб Скуновер, президент SEIU Local 721 и SEIU Государственного совета Калифорнии, сказал в заявлении, что юридическая проблема в Калифорнии является важной чтобы создать национальный прецедент того, что крупные компании могут и не могут делать в отношении прав рабочих.
