Поскольку коронавирус распространяется в Соединенных Штатах, и технические компании просят своих сотрудников делать свою работу из дома, некоторые в отрасли смотрят на вспышку в качестве тестового примера для долгого жестикулирующего, но никогда не наступающего момента, когда работа удаленно будет широко заменять работу лично.
«Мы, вероятно, никогда не будем прежними», Дженнифер Кристи, глава Twitter человеческие ресурсы, рассказал BuzzFeed News о практике компании на рабочем месте. «Люди, которые не хотели работать удаленно, обнаружат, что они действительно процветают таким образом. Менеджеры, которые не думали, что смогут управлять удаленными командами, будут иметь другую точку зрения. Я думаю, что мы не вернемся ».
Твиттер — чей генеральный директор Джек Дорси сказал что он хотел перейти к распределенной рабочей силе в последнем призыве к заработкам — это один из Ряд компаний просят сотрудников работать из дома, когда коронавирус поражает США.
Площадь, на которой также работает Дорси, спросила того же о своих сотрудниках на этой неделе. Сайт совета по трудоустройству действительно поручил это. Amazon попросил сотрудников протестировать VPN, ожидая, что им также может понадобиться работать из дома. И некоторые технические работники начинают приходить из дома до того, как их компании проводят официальную политику, согласно которой большинство или все их сотрудники работают из дома или за пределами центрального офиса.
«Думаю, мы больше не вернемся».
«Мы получили много положительных откликов на то, чтобы идти в этом направлении с точки зрения обеспечения безопасности наших сотрудников на первом месте, — сказала Кристи, — и поэтому некоторые другие компании могут готов совершить прыжок ».
По состоянию на среду число зарегистрированных случаев коронавируса в США возросло до 153, а число погибших — до 11.
После того, как Twitter объявил о своей политике работы на дому, некоторые сотрудники остались в офисе, но по своему усмотрению. По большей части, у компании теперь есть полностью распределенная рабочая сила. Во вторник Twitter провел ежемесячную встречу в режиме реального времени, полностью в режиме онлайн — через Google Hangouts и Slack — с Дорси, набирающим номер из неизвестного местоположения.
Без участия какого-либо личного компонента, часть вопросов и ответов в Twitter полностью Руки были живее, чем обычно. «Количество вопросов, которые пришли, люди, которые отвечали на Slack — это было намного более увлеченно», — сказала Кристи. «У нас много интровертов в компании. Это также немного … не ровное игровое поле. У вас есть люди в Сан-Франциско, а затем звонят люди со всего мира, которые чувствуют, что у них не совсем одинаковый опыт. Это было гораздо больше настроек уровня ».
Толчок для удаленной работы не ограничивался Twitter. Согласно «Хронике Сан-Франциско» крупные работодатели в районе Залива, включая Microsoft и JPMorgan, также поощряли работников оставаться дома. Google сказал большинству своих сотрудников в своих офисах в Дублине, Ирландия, оставаться дома после того, как там был зарегистрирован случай коронавируса.
Эд Зитрон, ветеран PR-технологий, сказал BuzzFeed News, что он приветствовал бы переход на виртуальный на рабочем месте. «В случае коронавируса нет никаких положительных результатов, но я определенно вижу переоценку того, действительно ли необходима личная встреча. Вы действительно можете видеть, как люди уходят от людей, которых они знают глубоко внутри, просто для удобства встречи с кем-то по какой-то причине », — сказал он. «Я просто хотел бы, чтобы не потребовалась глобальная пандемия, чтобы заставить людей переосмыслить необходимость личных встреч. Я полагаю, что это долина для вас ».
Один технический работник в Нью-Йорке, который испытывает социальную тревогу, сказал, что начал работать из дома, опережая политику любой компании, рассматривая этот вирус как шанс доказать, что он может делать свою работу за пределами офиса. «Я, вероятно, прыгаю из пистолета, но, поскольку большую часть моей работы — в значительной степени всю мою работу — можно выполнять дистанционно, я пользуюсь возможностью, чтобы доказать это», — сказал он.
Тем не менее у работников, чьи задания не могут быть выполнены удаленно, не будет легкого перехода, поскольку вирус распространяется в США. В Twitter, например, есть работники предприятий и кафе, чья работа требует, чтобы они находились в офисе. По словам Кристи, компания будет продолжать платить этим людям, даже если им придется работать по сокращенному графику. «Мы не собираемся выпускать людей и не не платить им».
