В понедельник региональное отделение Национального совета по трудовым отношениям распорядилось о проведении новых профсоюзных выборов на складе Amazon в Алабаме, поддерживая протест профсоюза
Решение было широко ожидаемым после того, как в августе чиновник рекомендовал исключить результаты и провести новые выборы.
Компания объявила после августовского решения о намерении обратиться в совет по труду в Вашингтоне, если оно не возобладает на региональном уровне, но в понедельник не сообщило, выполнит ли оно свое решение.
Примерно половина из почти 6000 имеющих право рабочих на складе в Бессемере, штат Алабама, проголосовали по почте в феврале и марте по вопросу вступления в Союз розничных, оптовых и универмагов. Число противников предложения о создании профсоюзов было два к одному.
Профсоюз подал официальное возражение против выборов вскоре после объявления результатов в апреле. утверждая, что Amazon подорвала условия для честных выборов, потребовав от почтовой службы установки ящика для сбора на складе, среди прочих жалоб. Профсоюз заявил, что ящик, который не был разрешен советом по труду, создавал впечатление, будто Amazon следит за тем, какие работники голосовали.
В своем решении в понедельник региональный директор совета по труду в регионе Атланта согласился, написав, что Amazon «произвела сильное впечатление, что контролирует процесс», организовав установку коробки. «Это опасное и ненадлежащее обращение к сотрудникам подрывает доверие к процессам правления и достоверности результатов выборов», — заключила директор Лиза Ю. Хендерсон.
Хендерсон также обнаружил, что Amazon неправильно «опрашивал» сотрудников, то есть пытался определить, как они будут голосовать, путем уведомления работников на обязательных собраниях о том, что они могут принимать пункты «голосовать против», такие как значки, которые были выложены на виду у всех.
Стюарт Аппельбаум, президент профсоюза, заявил в понедельник в заявлении, что это решение показало, что «запугивание и вмешательство Amazon не позволили рабочим иметь право голоса в том, хотят ли они союза»
. ]
Amazon заявила, что ящик был предназначен для облегчения голосования служащим и что у него не было доступа к бюллетеням, которые рабочие опускали в него.
«У наших сотрудников всегда был выбор, вступать в профсоюз или нет, и они в подавляющем большинстве предпочли не вступать в RWDSU. ранее в этом году », — говорится в заявлении представителя Amazon Келли Нантел. «Очень жаль, что N.L.R.B. теперь решил, что эти голоса не должны учитываться. Как компания, мы не думаем, что профсоюзы — лучший ответ для наших сотрудников ».
Решение регионального офиса — это неудача для Amazon в то время, когда ее трудовая модель подвергается все более пристальному вниманию. В сентябре Калифорния одобрила закон, который потребовал бы от работодателей складских помещений, таких как Amazon, раскрывать квоты производительности, которые они налагают на рабочих, и запретил бы квоты, которые не позволяли работникам делать перерывы и соблюдать правила безопасности и гигиены.
Ранее это было В месяц Международное братство водителей водителей, насчитывающее почти 1,4 миллиона членов, избрало нового президента, который частично руководствовался обещанием агрессивной кампании по объединению компании в профсоюзы. на внутреннем предприятии, принадлежащем Amazon, у которого в настоящее время нет складов, объединенных в профсоюзы в США. Рабочие складов Amazon на Стейтен-Айленде, похоже, имели право участвовать в профсоюзных выборах в октябре, но позже отозвали свой запрос на голосование.
Понимание системы занятости Amazon
Как проводились выборы Бессемера, профсоюз работников розничной торговли утверждал, что консультанты и менеджеры Amazon создавали страх среди рабочих, отстраняя их от обязательных антипрофсоюзных встреч, если они задавали скептические вопросы, и сообщая рабочим, что они рискуют потерять заработную плату или льготы, или даже
Августовская рекомендация должностного лица совета по вопросам труда отклонила многие возражения профсоюза в этом ключе, но офицер обнаружил, что «одностороннее решение работодателя создать для всех намерений и целей , ящик для сбора на месте для NLRB бюллетени разрушили лабораторные условия », которые должны преобладать во время профсоюзных выборов.
Офицер, проводивший слушание, подчеркнул тот факт, что ящик для сбора был окружен палаткой, на которой Amazon напечатал сообщение кампании (« говорите за себя » ») И указание рабочим« отправить сюда свой избирательный бюллетень », и что палатка, похоже, была видна камерам наблюдения Amazon.
РС. Хендерсон, региональный директор, поддержал эти выводы и сказал, что Amazon по сути пренебрегла ее предвыборным постановлением, отказав компании в просьбе предоставить оборудование, такое как определенные типы ящиков, для обеспечения безопасного сбора бюллетеней во время выборов вручную.
«Я особо не одобряла предложения работодателя сделать голосование« более легким », потому что работодатель не несет ответственности за проведение выборов, а также не уполномочен и не уполномочен помогать процессу», — написала г-жа Хендерсон.
Она добавил: «Работодатель проигнорировал дух моей директивы, потребовав в одностороннем порядке установку почтового ящика».
