Уинстон Черчилль однажды пошутил: «Никогда не позволяйте хорошему кризису пропасть зря». Технологические компании серьезно отнеслись к этому совету, создав продукты, основанные на COVID, которые охватывают все, от отслеживания контактов до виртуальных фоновых видео. На прошлой неделе я рассмотрел новые технологии, которые обещают изменить то, как мы встречаемся. На этой неделе я рассмотрю продукты, которые касаются других аспектов жизни после пандемии.
Лучшие помещения
Upflex сдавал в аренду рабочие места по требованию в первую очередь малым предприятиям и стартапов в течение двух лет, когда разразился COVID. «Мы быстро поняли, что работа вот-вот изменится навсегда, и гибкая работа вот-вот станет мейнстримом», — сказал генеральный директор Кристоф Гарнье.
Результатом стала Unify, корпоративная централизованная платформа бронирования, которая позволяет крупным компаниям подключиться к Сеть офисов и конференц-залов Upflex для резервирования мест для удаленных сотрудников. «Будь то предоставление командам возможности найти конференц-залы по запросу, помощь в проведении встречи с клиентом во время деловой поездки или выведение индивидуального сотрудника из дома в рабочее пространство для совместной работы, наша новая миссия — быть главным союзником гибкой работы», — говорит Гарнье. — сказал
JLL Technologies, высокотехнологичная фирма по управлению недвижимостью для предприятий, во время закрытия офисов занималась подготовкой к преобразованию рабочих мест. В прошлом году компания представила мобильное приложение, которое позволяет офисным работникам бронировать столы и конференц-залы, проверять состояние здоровья, создавать пропуски на вход, записывать широковещательные уведомления и даже находить безопасные места для обеда.
Его дочерняя компания Vergesense производит программное обеспечение. аналитику, которую можно использовать для управления гибкими рассадками, создания сценариев совместного использования рабочих столов и создания гибких офисных планов. Еще один новый инструмент предлагает ресурсы для обеспечения благополучия сотрудников через цифровой портал и торговую площадку, включая возможность приобретения мебели для домашнего офиса. Программа «Здоровое возвращение» помогает работодателям создать программу по возвращению к работе, которая включает в себя передовой опыт, безопасность и чистоту.
Более безопасные места
«В связи с воздействием COVID управление доступом сейчас необходимо больше, чем когда-либо, — сказал генеральный директор Арт Кукси. «Все продукты, которые мы разрабатываем в будущем, будут позволять поставщикам услуг безопасно связываться с пациентами».
Особые случаи
MetaGeek уже 15 лет ведет хороший бизнес, помогая людям устранять проблемы с домашними Wi-Fi сети. Когда эти сети внезапно стали спасательным кругом для миллионов бывших офисных работников, основатель Райан Вудингс почувствовал возможность. Все инструменты устранения неполадок сети для предприятий были нацелены на корпоративные кампусы, а не на дома сотрудников. Signifi Business, представленный в июле, позволяет ИТ-организациям удаленно диагностировать проблемы домашней сети Wi-Fi на расстоянии.
Пользователи устанавливают легкий настольный клиент, который периодически сканирует их сеть, диагностирует проблемы и предлагает пошаговые инструкции. пошаговые исправления, чтобы они могли попробовать. В то же время он отправляет сетевые данные на административную панель своего работодателя. Для ИТ-организаций «удаленное устранение неполадок делается за вас, и вам нужно вмешиваться только при возникновении эскалации», — сказал Вудингс. Это на одну головную боль меньше для технофобов, привязанных к дому.
Счастливые лица
Наконец, время COVID было одновременно и благословением, и проклятием для Perks, стартапа, который был запущен в январе 2020 года со скромной целью создать «культуру и платформу поддержки для будущего труда». Экономический крах не мог наступить в худшее время для стартапа, но отличительная модель компании предназначена для распыленной рабочей силы.
Перкс оценивает культурное благополучие компании с помощью опросов и интервью, а затем конструирует цифровая платформа, которая интегрируется с цифровыми рабочими процессами клиента для измерения и вознаграждения производительности сотрудников, одновременно укрепляя командную работу и позитивный настрой.
«Подумайте о кампусе Google и о том, как они связали свою компанию с определенным опытом сотрудников», — сказал Дом Пантелидес, соучредитель и генеральный директор. «Мы взяли эту идею, оцифровали и демократизировали ее».
Perks помогает компаниям-клиентам ставить измеримые цели удовлетворенности сотрудников и вовлеченности, а также создает программы обучения и командообразования для их достижения. Ядром платформы является рынок товаров и услуг, которые сотрудники могут приобретать на баллы, которые они зарабатывают за достижение целей, поставленных их работодателем. Существуют сотни полезных для здоровья продуктов в таких категориях, как еда, фитнес, обучение и семья.
«Микростимулы дают людям мотивацию на повседневной основе и возможность — делать это в распределенной рабочей среде — это уникальная возможность для нас », — сказал Пантелидес.
Далее прочтите это:
Авторские права © 2021 IDG Communications, Inc.
