Apple уволила менеджера по рекламе Антонио Гарсиа Мартинеса всего через несколько дней после того, как он присоединился к компании, и через несколько часов после внутренней петиции с требованием его отстранения. Доклады Verge.
Гарсиа Мартинес, который работал менеджером по продукту в Facebook с 2011 по 2013 год, является автором книги Chaos Monkeys . Книга, которая доступна в книжном магазине Apple здесь, содержит большое количество спорных отрывков, которые широко осуждаются за женоненавистничество и расизм.
Эти обвинения не новы: Чип Хуйен всесторонне осветил эту тему в блоге, опубликованном, когда Гарсиа Мартинес начал писать для Wired в начале 2019 года. Трудно понять, почему Apple не знала о потенциальных проблемах, связанных с наймом.
Отрывок из книги, распространенной в Твиттере, дает представление о том, почему так много сотрудников Apple расстроены:
«Большинство женщин в районе залива мягкие и слабые, унылые и наивные, несмотря на их претензии на мирскую жизнь, и, как правило, полны дерьма. У них есть свой эгоцентричный феминизм и они непрестанно хвастают своей независимостью, но на самом деле, в случае эпидемии чумы или иностранного вторжения они станут именно тем бесполезным багажом, который вы обменяете на коробку патронов для дробовика или канистру с дизельным топливом »
Но важно внести ясность: этот отрывок не является всей проблемой и не является нерепрезентативным для взглядов, подробно изложенных в книге.
Более подробный контекст представлен в письме, адресованном Эдди Кью, топ-менеджеру отдела рекламных продаж Apple, которое воспроизводится в оригинальной статье Verge о петиции. Как выразились авторы: «Мы попытались дополнить контекст вышеупомянутой цитаты дополнительным текстом из его книги, но не было контекста, который сделал бы используемый язык и выраженные взгляды приемлемыми. Другие проблемные взгляды Гарсиа Мартинеса — ни одну из которых он не отвергал с момента публикации Chaos Monkeys »
В письме сотрудники Apple спрашивают, как было принято решение нанять Гарсиа Мартинеса и как можно было пропустить его опубликованные взгляды на женщин и меньшинства.
Представитель Apple сказал: «В Apple мы всегда стремились создать инклюзивное, гостеприимное рабочее место, где всех уважают и принимают. Поведение, унижающее или дискриминирующее людей за то, кем они являются, не имеет здесь места»
Эта статья изначально была опубликована на Macworld Sweden. Перевод Дэвида Прайса.