Amazon договорился с двумя своими наиболее известными внутренними критиками, предотвращая публичные слушания по обвинениям в том, что компания незаконно уволила эту пару. , адвокаты сторон сообщили административному судье в среду.
Бывшие сотрудники, Эмили Каннингем и Марен Коста, заявили в заявлении, что Amazon будет обязана выплатить им задолженность по заработной плате и «отправить уведомление всем сотрудникам». технических и складских работников по всей стране, что Amazon не может увольнять работников за организацию и реализацию своих прав ». Они назвали это соглашение «победой для защиты прав рабочих».
Пара заявила, что их уволили в прошлом году, потому что они публично подталкивали компанию к уменьшению ее воздействия на изменение климата и решению проблем о своих складских рабочих. Amazon утверждает, что бывшие сотрудники неоднократно нарушали внутреннюю политику.
Представитель Amazon Хосе Негрете заявил в среду: «Мы достигли взаимного соглашения, которое разрешает юридические вопросы по этому делу, и приветствуем решение этого дело »
Урегулирование было достигнуто в очень важный момент для Amazon, которая пообещала стать« лучшим работодателем на Земле »и надеется, что напряженный рынок труда, чтобы нанять 40 000 корпоративных и технических работников и 125 000 складских рабочих в Соединенных Штатах.
В 2018 году г-жа Коста и г-жа Каннингем, которые работали дизайнерами в штаб-квартире Amazon в Сиэтле, были частью небольшая группа сотрудников, которые публично подталкивали компанию делать больше для решения проблемы воздействия на климат. Они превратили свои усилия в организацию Amazon Employees for Climate Justice и помогли более 8 700 коллегам Amazon поддержать ее усилия.
Со временем г-жа Каннингем и г-жа Коста расширили свои протесты. После того, как Amazon сказал им, что они нарушили свою политику внешних коммуникаций, публично рассказав о своем бизнесе, их группа организовала 400 сотрудников, которые также высказались, намеренно нарушив политику, чтобы заявить о себе.
В начале пандемии, они объявили внутреннее мероприятие для складских рабочих, чтобы поговорить с техническими сотрудниками об условиях безопасности на рабочем месте. Вскоре после этого Amazon уволила обеих женщин. Сенатор Элизабет Уоррен, демократ от Массачусетса, написала Amazon, в которой выразила обеспокоенность по поводу возможного возмездия, и Тим Брей, пионер Интернета и бывший вице-президент группы облачных вычислений Amazon, в знак протеста подал в отставку.
Этой весной юристы из Национальный совет по трудовым отношениям заявил, что они нашли основание в обвинениях г-жи Коста и г-жи Каннингем в том, что их уволили в отместку за их организацию. Затем офис агентства в Сиэтле возбудил дело против Amazon, заявив, что компания «избирательно и разрозненно применяла свою внешне нейтральную политику внешних коммуникаций и запросов, чтобы ограничить участие сотрудников в защищенной согласованной деятельности».
Слушания должны были начаться во вторник утром, но были отложены, так как стороны работали над урегулированием.
Этот случай является одним из многих споров, которые у компании были с советом по труду с начала пандемии. Наиболее заметно, что в августе офицер N.L.R.B. рекомендовало агентству отказаться от профсоюзных выборов на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, обнаружив, что «поведение Amazon нарушает лабораторные условия, необходимые для проведения честных выборов». Amazon отрицает какое-либо вмешательство и пообещал подать апелляцию, если региональный офис совета по труду согласится с рекомендацией и официально отменит выборы, на которых профсоюз отклонил.
