14 марта 2023 г.
ОСОБЕННОСТЬ
Познакомьтесь с четырьмя женщинами, использующими приложения и игры для продвижения культуры и создания изменений
Команды Rebel Girls, Dinosaur Polo Club и Wisdom рассказывают, как их опыт повлиял на видение их приложений и игр в App Store.
Каждый день в App Store предприниматели, создающие лучшие в своем классе приложения и игры, используют мощь и доступность технологий для создания изменений и развития культуры. А для создателей Mini Motorways, Rebel Girls и Wisdom разработка приложений — это гораздо больше, чем конечный продукт — эти команды, возглавляемые женщинами, усиливают женский голос и возглавят работу следующего поколения женщин и девочек, стремящихся развивать карьеру в области технологий.
После учебы в Стэнфордской высшей школе бизнеса, где она изучала истории крупнейших технологических компаний мира, Джес Вульф поняла, что хочет продолжить карьеру в отрасли. Сегодня она занимает должность генерального директора Девочки-бунтари, глобальный медиа-бренд, который расширяет возможности девушек через истории женщин-первопроходцев. Через приложение компании — победитель Премия Apple в области дизайна 2022 года — помимо своих подкастов и книг, компания стремится вдохновлять молодых женщин мечтать о большем.
На своих руководящих должностях в новозеландской студии разработки игр Dinosaur Polo Club Ниам Фицджеральд и Шантель Коул поставили перед собой цель создать более инклюзивное рабочее место, способствуя созданию среды, в которой каждый может процветать и чувствовать себя ценным. Разработанные разнообразной командой разработчиков, их игры похожи на хит Apple Arcade. Мини автомагистрали побуждать пользователей более пристально смотреть на окружающий мир и решать проблемы творчески и необычно.
Дайо Акинринаде, участница Лагеря предпринимателей Apple для чернокожих основателей 2022 года, после окончания Манчестерского университета почувствовала себя недостаточно представленной и недооцененной в мире компьютерных наук, поэтому она создала собственное сообщество, призванное расставить приоритеты и усилить голоса женщин. Ее аудио-первое приложение для социальных сетей, Мудростьобъединяет пользователей-единомышленников для глубоких разговоров на самые разные темы, такие как карьера, отношения и фитнес.
Ниже Вулф, Фитцджеральд, Коул и Акинринаде рассказывают, как они используют технологии для улучшения положения женщин и создания социальных изменений.
Какие проблемы вы решаете с помощью вашей компании и ее продуктов?
Джес Вульф (JW), генеральный директор Rebel Girls: Мы видим разрыв в уверенности между полами, начиная с 6 лет. Именно тогда девочки начинают думать, что они менее умны и менее способны, чем мальчики, согласно исследованию, опубликованному Наука. В исследовании говорится, что карьерные устремления формируются гендерными стереотипами. Кроме того, в возрасте от 8 до 14 лет уверенность девочек падает на 30 процентов. Мы хотим, чтобы каждая девушка открыла приложение Rebel Girls или любую из наших книг и нашла десятки историй о примерах для подражания, в которых она может увидеть себя.
Дайо Акинринаде (DA), основатель Wisdom: Моя цель в Wisdom — заменить неравенство закрытых сетей открытым, разнообразным сообществом экспертов и полезных людей. Wisdom предлагает женщинам безопасное пространство для обсуждения важных для них тем, таких как права женщин, насилие в семье, лидерство и благополучие. Наши пользователи, которые не идентифицируют себя как женщины, считают себя союзниками и оказывают поддержку, участвуя в разговорах или просто слушая.
Ниам Фицджеральд (NF), главный операционный директор Dinosaur Polo Club: Многие женщины сталкиваются с такими проблемами, как оплата и гендерное равенство, барьеры на пути к лидерству и негибкий график работы. Но мы считаем, что создание рабочей среды, которая является инклюзивной и благоприятной для всех, независимо от их пола или сексуальной ориентации, имеет основополагающее значение для создания устойчивого и процветающего бизнеса. Защита разнообразия и инклюзивности лежит в основе всего, что мы делаем, но мы надеемся, что однажды мы достигнем точки, когда это станет обычным явлением в каждом бизнесе.
Какую пользу, по вашему мнению, принес ваш продукт сообществу пользователей?
Шантель Коул (CC), генеральный директор Dinosaur Polo Club: Изначально мы намеревались сделать что-то, что могло бы привлечь людей, ценящих реальные системы, — что-то, что могло бы побудить их посмотреть на мир свежим взглядом и, возможно, искать более элегантные решения повседневных проблем. Мы никогда не предполагали, что наши игры станут позитивной и значимой частью жизни людей.
ДжВ: Мы разрабатываем весь наш контент и наше приложение для девочек от 4 до 12 лет. Наше повествование вдохновляет и вдохновляет их, помогает им обрести уверенность в себе, и мы делаем это так, чтобы вся семья могла наслаждаться ими. Восемьдесят шесть процентов родителей говорят нам, что их девочки стали более уверенными в себе благодаря Rebel Girls, а 92 процента родителей говорят, что наши истории вдохновили их девочек.
Как ваш опыт повлиял на то, как вы создали свое приложение и как ведете свой бизнес?
Копия: Мой опыт работы в творческих отраслях, включая музыку и полиграфию, начал формировать то, кем я хотел быть в качестве лидера. Я хотел взять лучшие части [people] которые вдохновили меня своим бескорыстным руководством, основанным на ценностях, и создали культуру, которая способствует психическому благополучию, ценит разнообразие и напрямую решает проблему неравенства.
ДА: В свое время, работая с основателями меньшинств, я был свидетелем того, как отсутствие социального капитала способствует системному неравенству и ставит в невыгодное положение основателей из групп меньшинств, отсюда и вдохновение для Wisdom. Мы развиваем открытое и разнообразное сообщество, в котором разговоры сосредоточены на советах и личном развитии.
ДжВ: В начале своей карьеры я прочитал мемуары Карли Фиорины, Трудный выбор, и проглатывал каждую страницу. Как одна из первых книг, которые я прочитал о женщине-генеральном директоре, она меня вдохновила. Мой любимый вопрос, который я задаю людям: «Кто та женщина, которая вас вдохновляет?» Удивительно, как мало людей могут ответить на этот вопрос. Женщины по-прежнему борются за то, чтобы рассказывать свои истории, и за то, чтобы их рассказывали достоверно. Вот почему мы рассказываем истории женщин, представляющих более 400 профессий из более чем 100 стран; мы работаем с сотнями женщин и небинарных писателей, иллюстраторов, редакторов и рассказчиков, чтобы достоверно рассказать эти истории.
Какие функции в вашем приложении вы разработали, чтобы поднять настроение и расширить возможности девочек или женщин?
НФ: Нам нравится называть наше сообщество игроков «Городские планировщики» или «Инженеры-строители», что в реальной жизни является областью, в которой доминируют мужчины. Для молодых девушек выбор игры, специально разработанной для всех возрастов и полов, может открыть им идею о том, что городской дизайн и высокоуровневая стратегия — это то, к чему они могут найти страсть. Для нас как для студии важно, чтобы наши игры казались доступными и приветливыми для всех демографических групп, поэтому, если они могут внушать уверенность молодой женщине, это успех!
ДжВ: Уверенность в себе — главный предсказатель будущего успеха ребенка, и у девочек она меньше, чем у мальчиков. СМИ играют большую роль, и Rebel Girls меняют повествование и тон. У нас есть экосистема контента, в которой девушки изображены в реалистичных ситуациях, где они побеждают, окружены поддерживающим сообществом и друзьями и не сталкиваются с гендерным языком.
ДА: Мудрость — это место, где можно задавать вопросы и учиться у экстраординарных женщин из разных слоев общества — женщин, с которыми вы обычно никогда не встретитесь. Любая женщина может начать разговор или ответить на вопросы по важной для нее теме, и это бесплатно. Это сделано специально, чтобы каждый мог высказаться. Мы также позаботились о безопасности с самого начала: мы намеренно усложняем процесс регистрации, у нас есть модераторы, работающие круглосуточно и без выходных, и мы упрощаем жалобу на часть контента. Мы используем ИИ для алгоритмической оценки нашего пользовательского контента, чтобы снизить вероятность публикации вредоносного контента.
Чего вы ждете от следующего поколения женщин-технологов?
ДА: Я надеюсь, что следующее поколение женщин-технологов сможет проявить себя и преуспеть в технологической сфере, которая подходит для самых разных стилей лидерства. В конце концов, лидерство не подходит всем.
ДжВ: Женщины-основатели получили 2 процента венчурного капитала в США в 2022 году. Я хочу, чтобы женщины-основатели, создатели и разработчики получали не менее 50 процентов венчурного финансирования для создания своих продуктов, влияния на общество, создания рабочих мест и построения будущего.
НФ: Я надеюсь, что для следующего поколения женщин акцент на гендерном разнообразии и инклюзивности станет естественной частью ведения бизнеса каждой компанией, а не чем-то, что ее выделяет. Так много областей нашей жизни связаны с теми или иными аспектами технологий, и имеет смысл привлечь широкий круг людей и точек зрения, когда мы внедряем инновации для будущего, которое работает для всех.
Пресс-контакт
Кэти Парк
Яблоко
