После критики своих правил найма Apple, по-видимому, решила прояснить, что разрешено на рабочем месте, и, возможно, избежать споров в будущем.
NBC News сообщает, что просочилась внутренняя служебная записка, которая будет раздражать Тима Кука, в которой говорится, что, среди прочего, сотрудники могут обсуждать рабочие вопросы так, как им удобно. Это может быть их непосредственный руководитель или центральный отдел кадров компании.
Это не должно быть новостью, поскольку это предусмотрено законодательством США. Но в последнее время возникли вопросы по поводу готовности Apple выслушать обиженных сотрудников, некоторые из которых заявили, что не чувствовали себя услышанными на всеобщем собрании в сентябре.
В служебной записке также подтверждается, что сотрудникам Apple разрешено обсуждать свои зарплаты и условия найма друг с другом. Это ключевой элемент при попытке решить проблему неравенства в оплате труда по признаку пола и расы; в августе компанию обвинили в нарушении закона из-за блокировки внутренних опросов по оплате труда.
«Наша политика не запрещает сотрудникам свободно говорить о своей заработной плате, часах или условиях работы», — говорится в меморандуме.
Записка появилась после того, как осенью этого года Apple уволила менеджера, который написал в Твиттере о проступках на рабочем месте. Это вызвало дискуссии об условиях труда в компании.
Эта статья изначально была опубликована на Macworld Sweden. Перевод (с использованием DeepL) и дополнительная отчетность Дэвида Прайса.
