Владельцы фабрик в швейной промышленности Калифорнии на протяжении десятилетий получали незаконную зарплату рабочим ниже минимального уровня на протяжении десятилетий.
A Законопроект, устранивший серьезное препятствие в Ассамблее в среду, направлен на то, чтобы изменить это положение, требуя, чтобы фабрики по производству одежды выплачивали почасовую заработную плату рабочим, и нацелен на привлечение крупных предприятий к ответственности за их трудовую деятельность. SB 62 отправится обратно в Сенат штата для окончательного утверждения, а затем отправится к столу губернатора на подпись.
Требуя почасовую оплату, закон запрещает давнюю сдельную оплату труда — 5 центов за пошив боковой шов, например, или 10 центов на шитье шеи — это часто составляет менее 6 долларов в час, согласно исследованию Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 2016 году, при этом позволяя работодателям по-прежнему предлагать работникам стимулы, основанные на производительности.
Это также позволило бы рабочим отбирать украденную заработную плату у крупных модных брендов и розничных продавцов, вместо того, чтобы преследовать небольшие швейные фабрики, которые более крупные компании нанимают в качестве субподрядчиков, чтобы снизить затраты. Эти маленькие фабрики часто закрываются и исчезают до того, как рабочие могут вернуть свои деньги.
Рабочие-швейники, защитники труда и более 100 модных компаний, которые одобрили законопроект, говорят, что изменение назрело в отрасли, где 85% рабочих незаконно получают заработную плату ниже минимальной, согласно опросу федерального министерства труда.
«Это 2021 год, мы боремся за то, чтобы рабочие получали минимальную заработную плату, и привлекаем к ответственности людей, которые получают прибыль за счет своей низкой заработной платы», — сказала член Ассамблеи Лорена Гонсалес, одна из основных соавторов законопроекта, в ее заключительные заявления перед голосованием. «Пришло время обеспечить рабочим-швейникам элементарное человеческое достоинство».
Закон Калифорнии 2017 года применял аналогичные стандарты к строительной отрасли, обязывая рабочих добиваться невыплаты заработной платы у генерального подрядчика, даже если субподрядчик был тот, кто их укрепил, и прошлогодний SB 1399 пытался внести те же изменения в швейную промышленность, прежде чем умереть в Ассамблее.
«Мы очень рады этой победе и надеемся на перспективу положить конец вопиющим кражам заработной платы и эксплуатации, которые крупные бренды стимулировали в индустрии моды», — сказала Марисса Нунцио, директор Центра швейных работ в центре Лос-Анджелеса. Центр был одним из соавторов законопроекта и выступает за изменения, которые возлагают на розничных торговцев и бренды ответственность за методы работы в своих цепочках поставок.
Законопроект будет возвращен в Сенат штата для окончательного голосования, чтобы утвердить поправки, внесенные в Ассамблею, наиболее значительным из которых был компромисс с оппонентами законопроекта, который снял ответственность за ущерб и штрафы для брендов. и розничные торговцы. «Обеспечение ответственности бренда только за невыплаченную заработную плату все равно будет радикальным изменением, учитывая, что сейчас нет ответственности, — сказал Нунцио, — но мы думали, что здесь важно попытаться найти какую-то золотую середину».
Помимо компромисса в формулировке законопроекта, Nuncio объясняет его успех после провала прошлогоднего SB 1399 последствиями кризиса COVID-19, который привел к тому, что другие законы получили приоритет в 2020 году, а также продолжающимися усилиями сторонников законопроекта по заручиться поддержкой закона. По словам Нунцио, за последний год количество предприятий, поддерживающих это изменение, увеличилось с 55 до более 150.
Многие модные бренды и торговые группы заявили, что законопроект — это слишком большой шаг, аргументируя это тем, что компании не должны нести ответственность за условия труда и украденную заработную плату сторонних компаний, которых они нанимают для изготовления своей одежды.
Торговая палата Калифорнии внесла законопроект в свой список «убийц рабочих мест», и торговые группы говорят, что это изменение может привести к тому, что компании будут передавать работу другим штатам или странам с меньшим уровнем защиты труда.
SB 62 обновит реформы в сфере труда, принятые в 1999 г., согласно которым бренды несут ответственность за нарушения заработной платы подрядчиками, производящими их одежду. Этот закон был частично мотивирован инцидентом, произошедшим четырьмя годами ранее, когда 72 тайских иммигранта без документов, которые были по существу порабощены, были освобождены в ходе рейда на потогонный комплекс Эль-Монте.
Закон 1999 года установил «пропорциональную ответственность, ”Означает, что бренды вынуждены платить только ту часть потерянной заработной платы, которая соответствует одежде, которую изготовил для них рабочий.
Защитники труда заявили, что все более многослойное использование подрядчиков за последние два десятилетия затруднило соблюдение закона, и что SB 62 содержит важные обновления формулировок, которые более четко определяют, какие организации считаются ответственными, и укрепляют возможности властей. для проведения проверок.
SB 62 предлагает, чтобы модные бренды несли юридическую ответственность за весь ущерб, причиненный работнику, даже если другие бренды также несут в какой-то степени ответственность за этот вред, что функционально возлагает на них ответственность за любая работа, выполняемая в рамках их цепочки поставок.
Как только работник получит полную компенсацию, модные лейблы могут договориться между собой, чтобы гарантировать, что каждая организация заплатит соответствующую долю. Чтобы защитить свои финансовые интересы, бренды могут потребовать от производителей по контракту иметь облигации или страховку для покрытия любых требований по заработной плате.
